Kein Arbeitgeber für die persönliche Zukunft. Lieber Finger weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hund kann mitgebracht werden
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aus meiner persönlichen Sicht keine leistungsgerechte Bezahlung (Sollte sich mehr am Bildungsstand und der Erfahrung orientiert sein, statt pauschalisiert zu werden)
- Der Obstkorb wird als 13. Gehalt angepriesen
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (sind in meinem Fall / Arbeitsvertrag nicht angeboten worden)
- Kein Inflationsausgleich (Wurde in meinem Fall versprochen aber immer wieder aufgeschoben)
Verbesserungsvorschläge
- Hört den Mitarbeitern zu. Sie sitzen an der Front.
- Fehler eingestehen
- Offen mit den Mitarbeitern sprechen
- Leistungsgerechte Arbeit erfolgt bei leistungsgerechter Bezahlung
- Gesundheitsfördernde Büroausstattung reduziert Fehltage!
- 30 Tage Urlaub (Nur 28 in meinem Fall)
- Weihnachts- u. Urlaubsgeld (sind in meinem Fall nicht angeboten worden)
- Tariflöhne (Bezahlung erfolgt in meinem Fall außertariflich)
Arbeitsatmosphäre
Informationen zu Projekten oder internen Abläufen wurden regelmäßig zu spät kommuniziert. Auf den Hinweis dies bitte früher zu kommunizieren, gab es keine Verbesserung. Wertschätzung nur durch andere Kollegen. Gehaltserhöhung sind Wunschvorstellungen und der Inflationsausgleich scheint einem Märchen ohne Happy End gleich.
Image
Sinkend. Viele Kundenrezensionen unterhalb einer guten Bewertung. Der Auftritt nach Außen z.B. über Social Media haut jedoch viel raus, da gibt das Marketing alles.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum war häufig über dem was ein einzelner eigentlich schaffen sollte. 8 Arme wären manchmal Hilfreich gewesen. Wohl-Life-Balance für meine empfinden nicht wirklich in Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber meines Empfindens nach mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen. Intern bringen die Schulungen meist wenig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen ist der Zusammenhalt meist sehr gut. Man stärkt sich gegenseitig, wo die GF versagt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten lenken statt zu diktieren. Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden. Die GF an sich interessiert sich nicht wirklich für die Worte der MA und schaut weg. Wer nicht „Ja“ sagt geht, so mein Empfinden.
Arbeitsbedingungen
Büroplätze mehr oder weniger gut ausgestattet, Tageslicht vorhanden. Meist fehlt das Budget (so die Aussage), um Arbeitsplätze so auszustatten, dass sie nachhaltig für die Mitarbeitergesundheit gut wären. Zum Beispiel fehlten ergonomische Arbeitsmittel, wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Infos über den Stand des Unternehmens gibt es kaum oder garnicht. Was dafür läuft, ist der Flurfunk. Viele Meetings ohne Ergebnisse..
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Grundgehalt in keiner Weise wertschätzend und steht in keinem Verhältnis zum erforderlichen Bildungsstand. Gehaltserhöhungen scheinen eher ein frommer Wunsch zu bleiben, und tarifliche Löhne werden meiner Erfahrung nach grundsätzlich abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Brände löschen wo es nur geht, statt vernünftiger Prozesse und Konzepte. Alles muss schnell gehen. Darunter leidet die Qualität massiv…