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Dr. 
Clauder 
solutions 
for 
pets 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Social Media Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Clauder solutions for pets
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Clauder solutions for pets
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hunde dürfen mit ins Büro
Bewertung lesen
- Hunde können mitgenommen werden.
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte
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Hunde dürfen mit ins Büro, es gibt Gleitzeitregelungen
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Hunde am Arbeitsplatz
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Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. On top darf mein Hund mich zur Arbeit begleiten. Man ist keine Nummer sondern eine Persönlichkeit im Familienunternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wäre gut, wenn man sich nicht nur auf die Fahne schreibt verbindlich zu sein, oder nachhaltig sondern es einfach mal ist. Mitarbeiter bleiben nicht für Kaffee und Obst, sondern weil sie tatsächlich Teil eines Ganzen sind und auch gehört und wertgeschätzt werden.
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Es wird nicht gezielt eingestellt, Hauptsache schnell verfügbar und billig….leider gehen dann ganze Abteilungen den Bach runter. Selber ist die Führungsetage nichts schuld, immer die anderen (Politik, Weltgeschehen, Corona etc.)
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- Keine leistungsgerechte Bezahlung
- Der Obstkorb wird als 13. Gehalt angepriesen
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Kein Inflationsausgleich
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Jeder ist nur ne Nummer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Hört den Mitarbeitern zu. Sie sitzen an der Front.
- Fehler eingestehen
- Offen mit den Mitarbeitern sprechen
- Leistungsgerechte Arbeit erfolgt bei leistungsgerechter Bezahlung
- Gesundheitsfördernde Büroausstattung reduziert Fehltage!
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- u. Urlaubsgeld
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Sich mal selber hinterfragen, den Abteilungen zuhören, nicht den Head ofs XXX (woanders heißt das Abteilungsleiter/in) alles glauben. Das wäre aber anstrengend und würde nicht ins Weltbild passen. Nicht nur von Nachhaltigkeit etc. reden, sondern selber (vor)leben.
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Faires Gehalt für die Mitarbeiter. Weihnachts-und Urlaubsgeld. Ein Obstkorb reicht nicht. Wertschätzung der Mitarbeiter. Bonusauzahlungen nicht für seine eigenen Autos einbehalten und behaupten es gäbe kein Budget für die Bonuszahlungen
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Habt ein offenes Ohr für Vorschläge, Ideen und Verbesserungen und nehmt Kritik an. Unbequeme Situationen sind es wert gemeistert zu werden.
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Es sollte Tariflöhne geben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Clauder solutions for pets ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unter den Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut. Man stärkt sich gegenseitig, wo die GF versagt.
3
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Da gibt es nichts zu meckern
4
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Ein fester Zusammenhalt selbst in kritischen Zeiten oder Situationen.
5
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Ist einfach super und familier.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Clauder solutions for pets ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Infos über den Stand des Unternehmens gibt es kaum oder garnicht. Was dafür läuft, ist der Flurfunk. Viele Meetings ohne Ergebnisse..
1
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Leider nur schleppend, aber der Flurfunk funktioniert… Hauptsache viele Meetings, bei denen es kaum Ergebnisse gibt.
2
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Der Flurfunk funktioniert besser als die normale Kommunikation
1
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Die Kommunikation zu den einzelnen Abteilungen/Standorten ist schlecht. Informationen kommen gar nicht oder zu spät an.
1
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Ist ausbaufähig. Wichtige Informationen werden nicht an betreffende Abteilungen weitergegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum Chancen. Intern bringen die Schulungen meist wenig.
1
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Nein….kein Budget
2
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Interne Schulungsmaßnahmen evtl. möglich.
3
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Jeder hat die Möglichkeit Schulungsangebote zu nutzen und sich weiterzubilden. Karriereoptionen über interessante Aufgabengebiete und Verantwortung. Hier darf mit entschieden werden.
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Definierung über Aufgabengebiete Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Clauder solutions for pets wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dr. Clauder solutions for pets schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dr. Clauder solutions for pets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Clauder solutions for pets als eher modern.
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