18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für mich einzig gute sind tatsächlich die Arbeitszeiten und die Möglichkeiten schnell mal kurzfristig einen Tag frei nehmen oder eher gehen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man leider nicht erhört wird und die ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Hört doch bitte mal auf eure Mitarbeiter/innen, wir meinen es nur gut. Die Fluktuation wäre nicht so hoch, wenn ihr mal zuhören würdet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meist gedrückt. Man versucht einfach das beste aus gegebenheiten zu machen.
Gehalt/Benefits
Mehr zu können bedeutet dort leider nicht auch mehr Gehalt zu bekommen. Neu Eingestellte Mitarbeiter/ innen bekommen sogar mehr als Mitarbeiter/ innen die schon Jahrelang beschäftigt sind. Erfahrung bedeutet dort nicht mehr Gehalt zu erhalten. Leider gibt es auch kein Urlaubs- o Weihnachtsgeld. Und nur 28 Tage Urlaub. Aber dafür einen kleinen Obstkorb jeden Montag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist der Firma sehr wichtig und auch vorgeschrieben, aber daran scheitern die Mitarbeiter/innen leider.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich einfach nichts schlechtes zu sagen. Die Produktion ist einfach ein eingespieltes Team das sich gegenseitig nicht in stich lässt und sich immer gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird schon weitestgehend berücksichtigt. Es arbeiten hier viele Leute im Rentenalter.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Es werden wohl viele Private Angelegenheiten berücksichtigt und man kann mit kurzfristiger Absprache auch mal eher gehen oder frei nehmen, aber leider war es das auch schon. Überstunden werden an manchen Maschinen einfach vorausgesetzt und nicht abgesprochen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen ist es sehr staubig und Laut. Im Sommer ist es sehr heiß, was es mit den zur Verfügung gestellten Ventilatoren nur ein kleines bisschen erträglicher macht.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft ist leider selten gegeben. Aber dafür funktioniert der Flurfunk ohne Probleme
Gleichberechtigung
Männer werden für die gleichen Tätigkeiten meist besser bezahlt als die Frauen.
Interessante Aufgaben
Leider wird man einer Maschine zugeteilt und bleibt dort auch. Nur wenn man keine Arbeit an dieser Maschine hat, gibt es mal Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Wer da arbeitet muss mit vielen rechnen, aber nicht mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamminkeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen sind einfach klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, keine Erhöhung der Urlaubstage, es bleibt bei den 28 Tagen, auch wenn jemand schon 20 Jahre dabei ist!!!
Lohnerhöhungen gibt es auch nicht, sind immer nur Angleichungen!
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu, dann würden sie auch nicht die Firma verlassen!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsweise sehr laut!
Image
Die Firma ist täglich Thema Nr.1
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich auf des Firma‘s kosten sich massieren zu lassen! Jeden Montag gibt’s ein Obstkorb, Getränke (Wasser und Kaffee) kostenlos!
Ein Gesundheitstag gibt es und es gibt die Möglichkeit sich gegen Grippe impfen zu lassen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für das gleiche Geld!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Die Abrechnungen kann über Datev eingesehen werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Versagen fängt schon beim Mülltrennen an!
Kollegenzusammenhalt
Super! Das ist der einzige Grund
,das es die Firma noch gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ganz gut, es sind einige im Rentenalter beschäftigt!
Vorgesetztenverhalten
Wir alle haben mal mehr oder weniger gute oder schlechte Launen!
Arbeitsbedingungen
Man sollte schon auf sich selbst aufpassen, das es nicht zu Verletzungen kommt!
Kommunikation
Leider sehr schlecht!
Gleichberechtigung
Nicht wirklich!
Interessante Aufgaben
War früher besser, heute bleibt jeder an „seinem“ Arbeitzplatz /Linie!
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Super Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamminkeln absolviert.
Arbeitszeiten
Angenehme Arbeitszeiten
Die Ausbilder
der beste Ausbilder den ich je hatte. Sympathisch und Kompetent. :)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein Arbeitgeber für die persönliche Zukunft. Lieber Finger weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hund kann mitgebracht werden
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aus meiner persönlichen Sicht keine leistungsgerechte Bezahlung (Sollte sich mehr am Bildungsstand und der Erfahrung orientiert sein, statt pauschalisiert zu werden)
- Der Obstkorb wird als 13. Gehalt angepriesen
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (sind in meinem Fall / Arbeitsvertrag nicht angeboten worden)
- Kein Inflationsausgleich (Wurde in meinem Fall versprochen aber immer wieder aufgeschoben)
Verbesserungsvorschläge
- Hört den Mitarbeitern zu. Sie sitzen an der Front.
- Fehler eingestehen
- Offen mit den Mitarbeitern sprechen
- Leistungsgerechte Arbeit erfolgt bei leistungsgerechter Bezahlung
- Gesundheitsfördernde Büroausstattung reduziert Fehltage!
- 30 Tage Urlaub (Nur 28 in meinem Fall)
- Weihnachts- u. Urlaubsgeld (sind in meinem Fall nicht angeboten worden)
- Tariflöhne (Bezahlung erfolgt in meinem Fall außertariflich)
Arbeitsatmosphäre
Informationen zu Projekten oder internen Abläufen wurden regelmäßig zu spät kommuniziert. Auf den Hinweis dies bitte früher zu kommunizieren, gab es keine Verbesserung. Wertschätzung nur durch andere Kollegen. Gehaltserhöhung sind Wunschvorstellungen und der Inflationsausgleich scheint einem Märchen ohne Happy End gleich.
Image
Sinkend. Viele Kundenrezensionen unterhalb einer guten Bewertung. Der Auftritt nach Außen z.B. über Social Media haut jedoch viel raus, da gibt das Marketing alles.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum war häufig über dem was ein einzelner eigentlich schaffen sollte. 8 Arme wären manchmal Hilfreich gewesen. Wohl-Life-Balance für meine empfinden nicht wirklich in Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber meines Empfindens nach mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen. Intern bringen die Schulungen meist wenig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen ist der Zusammenhalt meist sehr gut. Man stärkt sich gegenseitig, wo die GF versagt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten lenken statt zu diktieren. Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden. Die GF an sich interessiert sich nicht wirklich für die Worte der MA und schaut weg. Wer nicht „Ja“ sagt geht, so mein Empfinden.
Arbeitsbedingungen
Büroplätze mehr oder weniger gut ausgestattet, Tageslicht vorhanden. Meist fehlt das Budget (so die Aussage), um Arbeitsplätze so auszustatten, dass sie nachhaltig für die Mitarbeitergesundheit gut wären. Zum Beispiel fehlten ergonomische Arbeitsmittel, wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Infos über den Stand des Unternehmens gibt es kaum oder garnicht. Was dafür läuft, ist der Flurfunk. Viele Meetings ohne Ergebnisse..
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Grundgehalt in keiner Weise wertschätzend und steht in keinem Verhältnis zum erforderlichen Bildungsstand. Gehaltserhöhungen scheinen eher ein frommer Wunsch zu bleiben, und tarifliche Löhne werden meiner Erfahrung nach grundsätzlich abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Brände löschen wo es nur geht, statt vernünftiger Prozesse und Konzepte. Alles muss schnell gehen. Darunter leidet die Qualität massiv…
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Fair und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsanspruch ab einem bestimmten Zeitpunkt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter brennen für das Unternehmen/die Produkte und arbeiten auch abteilungsübergreifend Hand in Hand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind herzlich willkommen am Arbeitsplatz, und in jedem Büro wartet ein Snack auf die Vierbeiner. Jeder hilft jedem, und man ist nie alleine. Die Produkte sind einfach toll, und ich stehe hinter dem Unternehmen und der Marke Dr. Clauder’s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittliche Fluktuation lässt Prozesse verlangsamen und erschweren. Gleichzeitig sehe ich dies als Chance, Prozesse zu hinterfragen und unterschiedliche Aspekte einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Transparenz uns gegenüber wünschen, regelmäßigere „Runden“ zum Austausch. Die Interessen und Vorschläge sollten ernst genommen werden, und uns Mitarbeitern sollte Vertrauen geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist aufgrund der Größe sehr familiär. Meistens sieht man auch die Geschäftsführung, nicht nur an der Kaffeemaschine, sondern auch zum Austausch in Terminen oder bei Anliegen/Fragen in persönlichen Gesprächen.
Work-Life-Balance
Klar, es kann immer besser sein, aber eben auch schlechter. Die Arbeitszeiten und die Gleitzeitoptionen sind toll und lassen mir in meinem Alltag mehr Spielraum für private Termine. Mehr Home-Office geht immer. ;)
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, dennoch bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
10/10, da lässt sich nichts mehr verbessern. Außerhalb der Arbeit wird auch viel unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind die Mitarbeiter das wichtigste „Gut“, die wichtigste Ressource, die ein Unternehmen hat. Sie sollten daher wertschätzend und verständnisvoll behandelt werden. Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ein paar kleine technische Wackelkontakte passieren – wäre doch langweilig, wenn nicht.
Kommunikation
In diesem Bewertungsfeld gilt es zu differenzieren, ob die Kommunikation mit den Mitarbeitern oder mit den Vorgesetzten stattfindet. Die Kommunikation ist zudem stark abhängig von der Situation und der Wichtigkeit der behandelten Themen. Sie könnte definitiv flüssiger sein.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben sehr interessant, und man bekommt auch neue beziehungsweise mehr Aufgaben dazu übertragen. Dies ist eine super Option, um sich selbst weiterzuentwickeln. Dennoch sollte dies wertgeschätzt werden, und es sollte gesehen werden, welchen Workload die Mitarbeiter haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stärken werden gestärkt und eine sehr vorbildliche Kultur ist etabliert! TOP!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamminkeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht riesen Spass!
Work-Life-Balance
Wird angeboten und genutzt
Karriere/Weiterbildung
Wird kontinuierlich angeboten und umgesetzt
Gehalt/Benefits
Absolut leistungsgerecht und fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich und auf dem Weg zu 100% digital! Klasse!
Kollegenzusammenhalt
PERFEKT!
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft!
Vorgesetztenverhalten
90% vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Ich habe selten so ein tolles miteinander erlebt
Kommunikation
Hat sich stark verbessert!
Gleichberechtigung
Ist gegeben und es wird darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Hier werden Veränderungen gelebt, klasse!
Image
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht gezielt eingestellt, Hauptsache schnell verfügbar und billig….leider gehen dann ganze Abteilungen den Bach runter. Selber ist die Führungsetage nichts schuld, immer die anderen (Politik, Weltgeschehen, Corona etc.)
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selber hinterfragen, den Abteilungen zuhören, nicht den Head ofs XXX (woanders heißt das Abteilungsleiter/in) alles glauben. Das wäre aber anstrengend und würde nicht ins Weltbild passen. Nicht nur von Nachhaltigkeit etc. reden, sondern selber (vor)leben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung? Da bist du hier falsch…. Lob, Anerkennung? Denk nicht dran. Gehaltserhöhung, Inflationsausgleich? Träum weiter.
Image
Viele bleiben nicht lang…..sagt schon alles / außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Nein….kein Budget
Gehalt/Benefits
Naja, dafür hast du den Obstkorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich zwar auf die Fahnen, ist aber nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte alles besser machen will aber leider nicht zuhört und die Abläufe seiner Abteilung nicht kennt ist das nicht besonders förderlich…..und die GF schaut weg…..
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und Ausstattung ist auch gut, höhenverstellbare Schreibtische nur für einige wenige….kein Budget für da
Kommunikation
Leider nur schleppend, aber der Flurfunk funktioniert… Hauptsache viele Meetings, bei denen es kaum Ergebnisse gibt.
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an….
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr ganz optimal...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mit ins Büro, es gibt Gleitzeitregelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn man sich nicht nur auf die Fahne schreibt verbindlich zu sein, oder nachhaltig sondern es einfach mal ist. Mitarbeiter bleiben nicht für Kaffee und Obst, sondern weil sie tatsächlich Teil eines Ganzen sind und auch gehört und wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Habt ein offenes Ohr für Vorschläge, Ideen und Verbesserungen und nehmt Kritik an. Unbequeme Situationen sind es wert gemeistert zu werden.
Image
Steht für einige höher als Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mit ins Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist nur ne Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt für die Mitarbeiter. Weihnachts-und Urlaubsgeld. Ein Obstkorb reicht nicht. Wertschätzung der Mitarbeiter. Bonusauzahlungen nicht für seine eigenen Autos einbehalten und behaupten es gäbe kein Budget für die Bonuszahlungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gleich null. Jeder ist ersetzbar. Die Vorgesetzten interessieren sich nur für den Umsatz
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser als die normale Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Clauder solutions for pets durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Clauder solutions for pets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Clauder solutions for pets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.