Die Mitarbeiter brennen für das Unternehmen/die Produkte und arbeiten auch abteilungsübergreifend Hand in Hand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind herzlich willkommen am Arbeitsplatz, und in jedem Büro wartet ein Snack auf die Vierbeiner. Jeder hilft jedem, und man ist nie alleine. Die Produkte sind einfach toll, und ich stehe hinter dem Unternehmen und der Marke Dr. Clauder’s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittliche Fluktuation lässt Prozesse verlangsamen und erschweren. Gleichzeitig sehe ich dies als Chance, Prozesse zu hinterfragen und unterschiedliche Aspekte einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Transparenz uns gegenüber wünschen, regelmäßigere „Runden“ zum Austausch. Die Interessen und Vorschläge sollten ernst genommen werden, und uns Mitarbeitern sollte Vertrauen geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist aufgrund der Größe sehr familiär. Meistens sieht man auch die Geschäftsführung, nicht nur an der Kaffeemaschine, sondern auch zum Austausch in Terminen oder bei Anliegen/Fragen in persönlichen Gesprächen.
Work-Life-Balance
Klar, es kann immer besser sein, aber eben auch schlechter. Die Arbeitszeiten und die Gleitzeitoptionen sind toll und lassen mir in meinem Alltag mehr Spielraum für private Termine. Mehr Home-Office geht immer. ;)
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, dennoch bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
10/10, da lässt sich nichts mehr verbessern. Außerhalb der Arbeit wird auch viel unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind die Mitarbeiter das wichtigste „Gut“, die wichtigste Ressource, die ein Unternehmen hat. Sie sollten daher wertschätzend und verständnisvoll behandelt werden. Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ein paar kleine technische Wackelkontakte passieren – wäre doch langweilig, wenn nicht.
Kommunikation
In diesem Bewertungsfeld gilt es zu differenzieren, ob die Kommunikation mit den Mitarbeitern oder mit den Vorgesetzten stattfindet. Die Kommunikation ist zudem stark abhängig von der Situation und der Wichtigkeit der behandelten Themen. Sie könnte definitiv flüssiger sein.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben sehr interessant, und man bekommt auch neue beziehungsweise mehr Aufgaben dazu übertragen. Dies ist eine super Option, um sich selbst weiterzuentwickeln. Dennoch sollte dies wertgeschätzt werden, und es sollte gesehen werden, welchen Workload die Mitarbeiter haben.