Gelebte Unternehmenskultur mit Teamwork, Vision und Verantwortung nach Innen und Außen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sitzt hier auf dem richtigen Platz und ergänzt seine Abteilung.
Kommunikation
Klare Linien und Strukturen sorgen für genügend Transparenz und eine effektive Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
Ein fester Zusammenhalt selbst in kritischen Zeiten oder Situationen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Eigenverantwortung in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Das in einem geregelten und aufeinander abgestimmten Struktur.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, zielorientiertes Arbeiten und konstruktives Kommunizieren macht eine Zusammenarbeit sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, auf eigene Bedürfnisse und Talente abgestimmt. Neue Herausforderungen bringen die nötige Abwechslung.
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt oder auf gleicher Ebene anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Wertschätzung wie bei allen anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, Digitalisierung und effizientere Abläufe schonen Umwelt und Ressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitliche Förderung, Prämien, Zeitausgleich und individuelle Bezahlung je nach Leistung und Fertigkeiten