Hier macht das Arbeiten Spaß - von wegen "verstaubter" Steuerberater!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich ab Tag 1 willkommen und gebraucht. Besonders gut finde ich die Wertschätzung "zwischen den Zeilen" mit kleinen Gesten, d.h., es gibt Aufmerksamkeiten zu Ostern, Frauentag, Geburtstag, Weihnachten, usw. Ich mag den modernen Führungsstil und dass es ein tolles Miteinander ist. Jeder hilft jedem, auch in stressigen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts dramatisches ein - überall gibt es mal schlechte und gute Tage, stressige und weniger stressige Zeiten... aber als Team kann man das alles gut bewältigt!
Verbesserungsvorschläge
Da das Dresdner Büro schon ein tolles "Makeover" bekommen hat, sollte ein wenig mehr Zeit & Energie in das Finden von neuen Räumlichkeiten "für uns" gesteckt werden :-) Man ist schon ganz vorfreudig und stolz bald ein neues Gesicht in Form von neuen Räumlichkeiten zu bekommen. Das spiegelt dann auch mehr das Image und vorallem die Qualität der Kanzel wider.
Arbeitsatmosphäre
lockere und familiäre Atmosphäre; das "Du" wird von Beginn an gelebt; ruhige Arbeitsumgebung; ergonomische Stühle von höchster Qualität; höhenverstellbare Tische sollen bald folgen - derzeit noch Standard Tische; Büros mit max. 2 Personen besetzt (nicht zu beengt); es wird trotz "älteren" Büroräumen darauf geachtet, dass ein hoher Wohlfühlfaktor herrscht, z.B. kostenfreie Bereitstellung von Kalt- und Heißgetränken, Catering während Kanzleiberatungen, oft frische Blumen am Empfang usw.
Kommunikation
insgesamt gut; flache Hierarchien; monatliche Kanzleiberatung mit allen Kollegen - reger Informationsfluss; gute Erreichbarkeit der Kollegen im Home Office; für Themen / Fragestellungen wird sich Zeit genommen (man denkt sich mit hinein); an manchen Stellen wäre eine schnellere Antwort / Ergebnis wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
es herrscht ein freundliches und freundschaftliches Miteinander aller Generationen; viele Kollegen kennen sich schon Jahrzehnte - auch im Privaten; eine außergewöhnlich herzliche Willkommenskultur; Hilfestellung bei Fragen untereinander ohne "die Augen zu verdrehen" oder genervt zu sein; jeder hat ein offenes Ohr für Belange des Unternehmens oder auch Interesse was am Wochenende gemacht wurde; mehrfach jährliche Kanzleiveranstaltungen zum Teambuilding
Work-Life-Balance
Zu 100% gegeben; maximale Toleranz für Teilzeitarbeit und Gleitzeitlösungen; Überstundenabbau möglich (auch als freie Tage, bis zu 12 im Jahr); Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und Chef-Ehepaar (jeweils ein Chef im Büro Waldheim oder Büro Dresden den Großteil der Woche vertreten); nahbar; freundlich und familiär; immer darauf bedacht dass sich die Mitarbeiter in Ihrer Umgebung / mit den Kollegen / mit dem Aufgabenbereich / mit dem Gehalt wohlfühlen; mit "Du" ansprechbar; großzügig bei Kanzleiveranstaltungen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben im Sekretariat; kein Tag ist gleich; Platz für Eigeninitiative, Ideen und Vorschläge
Gleichberechtigung
hohes Maß an Gleichberechtigung und Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
kaum bis gar keine Fluktuation; viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen - davon profitieren die neuen oder jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
am Bürogebäude, den Räumlichkeiten und teilweise dem Inventar "nagt der Zahn der Zeit", aber ein Umzug in neue und moderne Räumlichkeiten ist angestrebt - das macht Hoffnung; ansonsten Vgl. Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzlei ist ausgezeichnet mit dem Siegel "Digitale Kanzlei" durch DATEV; alles wird digitaler & effizienter
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung des Gehalts; Sozialleistungen / Sonderzahlungen verhandelbar - offene Gesprächskultur; VWL oder Betriebliche Altersvorsorge möglich; Gehaltshöhe im sächsischen Durchschnitt bei dieser Position ca. 7 von 10 Punkten nach meinem Empfinden
Image
sehr gut; die Kanzlei ist angesehen und dauerhaft gut bis sehr gut von Mandanten online oder auch "real vor Ort" bewertet; enge Bindung zwischen Mandanten und Angestellten - gegenseitige Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten (den Steuerfachangestellten natürlich häufiger) und sollen auch genutzt werden - unkomplizierte Genehmigung für Präsenz- und Onlineseminare; individuelle Förderung nach Bedarf oder Interessen; Aufstieg u.U. möglich z.B. als Teamleiter
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine positive und offene Bewertung unserer Kanzlei. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten daran, diese gemeinsam mit euch umzusetzen.