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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. D. Eschler · E. Wetzig Steuerberater Partg mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. D. Eschler · E. Wetzig Steuerberater Partg mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. D. Eschler · E. Wetzig Steuerberater Partg mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    95%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    84%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    84%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme Arbeitsatmosphäre in schönen Büroräumen

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5,0
KommunikationFührungskraft

klare Kommunikation und Prozessdarstellungen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamevents zeigen wir toll der Zusammenhalt tatsächlich ist!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

gewünscht und gelebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Open Door und immer ein offenes Ohr für Rückfragen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältige Mandantenstruktur

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