10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dr. Daiber GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Dr.
Daiber
GmbH
&
Co.
KG
Steuerberatungsgesellschaft
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Steuerberaterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu 95 % wirklich sehr nette Kollegen.
Lob vom Vorgesetzten? Eher selten, aber wie heißt es so schön: "Nicht geschimpft ist Lob genug." ;-)
Aber jetzt mal im Ernst: Eine WP-Gesellschaft ist kein Kindergarten. Professionelles Arbeiten ist die Basis des Erfolgs. Wer das nicht blickt, sollte was anderes machen.
Work-Life-Balance
Besser als bei Big4.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Aber 1 "Stinkstiefel" gibt es natürlich überall.
Vorgesetztenverhalten
Da liegt der Schwachpunkt der Kanzlei. Personalführung ist leider nicht die Stärke aller Partner. Aber es gibt ja mehrere Partner zur Auswahl ;-)
Arbeitsbedingungen
IT könnte besser sein.
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit dem Partner und Kollegen funktionierte ganz gut. Wenn es mal nicht so klappt, muss man es halt einfordern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der in der Branche üblichen angespannten Personalsituation, können Wünsche nur eingeschränkt berücksichtigt werden, aber man ist bemüht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer hier einsteigt ist selber schuld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Manche Partner sollten lieber in die Realität zurückkehren und die Segel streichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung und falsches Personalmanagement - extrem hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Häuptlinge - wenige Indianer
Arbeitsatmosphäre
keine Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, schlechtes Personalmanagement, hohe Fluktuation, keine Mitarbeiterbindung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steuerberaterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten und Mandantenkontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird schnell etwas verlangt, wobei das Branchenüblich ist. So sind Mandanten nunmal....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
- zum Teil HomeOffice
- in weiten Teilen sehr selbstständiges Arbeiten (Nachteil unten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- frustrierendes Betriebsklima, keine Kommunikation & Transparenz von Seiten der Partner
- Kein aktives Personalmanagement, bei Problemen soll der Mitarbeiter aktiv werden. Keine Maßnahmen zur Personalbindung- oder Motivation. Hohe Fluktuation.
- Häufig viele Überstunden, einige Kollegen bauen diese gar nicht ab, sondern lasse sie verfallen.
- Probleme einiger Fachbereiche werden dauerhaft ignoriert, Überarbeiten ist dort kein Warnsignal.
- Wenig bis hin zu keine Förderung: Schulungen soll man sich selbst suchen (werden bezahlt), aber begleitet wird man in seiner Entwicklung von niemanden.
- bei fast allen sehr unordentliche Schreibtische, keiner schließt die Schränke ab, Datenschutz steckt in den Kinderschuhen
- technisch stark zurückgeblieben, keine modernen Arbeitsplätze, extrem schlechte Internetverbindung
- keine Prozessgestaltung, hohe Papierverschwendung, keine Modernisierung (auch nicht in den Köpfen)
- Mitarbeiter werden bei Problemen gerne mal "im Regen" gelassen
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten bei den Partnern und aktives Handeln (das gibts dort nicht wirklich). Einführung eines QM, Modernisierung der Arbeitsplätze, regelmäßige Meetings, vor allem zwischen den Fachbereichen, damit die Kommunikation gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschaftsprüfung/ Steuerberatung bei der Dr. Daiber GmbH & Co. KG (Mitglied im HLB-Netzwerk)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten mit gutem Beispiel vorangehen, zusammenhalten und gemeinsam anpacken.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance mehr als o.k.
Karriere/Weiterbildung
Außer durch Freistellung werden Berufsexamina nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt besser als bei den Big 4
Kollegenzusammenhalt
Manche ältere Mitarbeiter reden schlecht über "die Jungen".
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die jungen Kollegen von den älteren Kollegen nicht immer vorteilhaft behandelt, was zu Frustration führt. Insofern zeigt sich eher eine "Umkehrung des Problemfeldes."
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Chefs, die den Brei verderben
Arbeitsbedingungen
Technisch einiges aufzuholen, leider nichts standardisiert
Kommunikation
Leider erfahren die Mitarbeiter viel zu oft erst über den Flurfunk von Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber, viel persönlicher Freiraum, anspruchsvolle Aufgaben, gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafter Arbeitgeber, Bevorzugt neue Mitarbeiter, bestehende Mitarbeiter werden wenig gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Exarbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Daiber Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Daiber Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.