- Dr. Daiber GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft02.März 2017
- Mitarbeiter
Pro
Eigenständiges Arbeiten und Mandantenkontakte
Eigenständiges Arbeiten und Mandantenkontakte
- Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
- zum Teil HomeOffice
- in weiten Teilen sehr selbstständiges Arbeiten (Nachteil unten)
- frustrierendes Betriebsklima, keine Kommunikation & Transparenz von Seiten der Partner
- Kein aktives Personalmanagement, bei Problemen soll der Mitarbeiter aktiv werden. Keine Maßnahmen zur Personalbindung- oder Motivation. Hohe Fluktuation.
- Häufig viele Überstunden, einige Kollegen bauen diese gar nicht ab, sondern lasse sie verfallen.
- Probleme einiger Fachbereiche werden dauerhaft ignoriert, Überarbeiten ist dort kein Warnsignal.
- Wenig bis hin zu keine Förderung: Schulungen soll man sich selbst suchen (werden bezahlt), aber begleitet wird man in seiner Entwicklung von niemanden.
- bei fast allen sehr unordentliche Schreibtische, keiner schließt die Schränke ab, Datenschutz steckt in den Kinderschuhen
- technisch stark zurückgeblieben, keine modernen Arbeitsplätze, extrem schlechte Internetverbindung
- keine Prozessgestaltung, hohe Papierverschwendung, keine Modernisierung (auch nicht in den Köpfen)
- Mitarbeiter werden bei Problemen gerne mal "im Regen" gelassen