Pro

Eigenständiges Arbeiten und Mandantenkontakte

Verbesserungsvorschläge

• Klare Verantwortlichkeiten bei den Partnern und aktives Handeln (das gibts dort nicht wirklich). Einführung eines QM, Modernisierung der Arbeitsplätze, regelmäßige Meetings, vor allem zwischen den Fachbereichen, damit die Kommunikation gefördert wird.

Pro

- Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
- zum Teil HomeOffice
- in weiten Teilen sehr selbstständiges Arbeiten (Nachteil unten)

Contra

- frustrierendes Betriebsklima, keine Kommunikation & Transparenz von Seiten der Partner
- Kein aktives Personalmanagement, bei Problemen soll der Mitarbeiter aktiv werden. Keine Maßnahmen zur Personalbindung- oder Motivation. Hohe Fluktuation.
- Häufig viele Überstunden, einige Kollegen bauen diese gar nicht ab, sondern lasse sie verfallen.
- Probleme einiger Fachbereiche werden dauerhaft ignoriert, Überarbeiten ist dort kein Warnsignal.
- Wenig bis hin zu keine Förderung: Schulungen soll man sich selbst suchen (werden bezahlt), aber begleitet wird man in seiner Entwicklung von niemanden.
- bei fast allen sehr unordentliche Schreibtische, keiner schließt die Schränke ab, Datenschutz steckt in den Kinderschuhen
- technisch stark zurückgeblieben, keine modernen Arbeitsplätze, extrem schlechte Internetverbindung
- keine Prozessgestaltung, hohe Papierverschwendung, keine Modernisierung (auch nicht in den Köpfen)
- Mitarbeiter werden bei Problemen gerne mal "im Regen" gelassen