Ihr Unternehmen?
Dr. Daiber GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständiges Arbeiten und Mandantenkontakte
- Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
- zum Teil HomeOffice
- in weiten Teilen sehr selbstständiges Arbeiten (Nachteil unten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Häuptlinge - wenige Indianer
Teilweise wird schnell etwas verlangt, wobei das Branchenüblich ist. So sind Mandanten nunmal....
- frustrierendes Betriebsklima, keine Kommunikation & Transparenz von Seiten der Partner
- Kein aktives Personalmanagement, bei Problemen soll der Mitarbeiter aktiv werden. Keine Maßnahmen zur Personalbindung- oder Motivation. Hohe Fluktuation.
- Häufig viele Überstunden, einige Kollegen bauen diese gar nicht ab, sondern lasse sie verfallen.
- Probleme einiger Fachbereiche werden dauerhaft ignoriert, Überarbeiten ist dort kein Warnsignal.
- Wenig bis hin zu keine Förderung: Schulungen soll man sich selbst suchen (werden bezahlt), aber begleitet wird man in seiner Entwicklung von ...
Verbesserungsvorschläge
Manche Partner sollten lieber in die Realität zurückkehren und die Segel streichen
Klare Verantwortlichkeiten bei den Partnern und aktives Handeln (das gibts dort nicht wirklich). Einführung eines QM, Modernisierung der Arbeitsplätze, regelmäßige Meetings, vor allem zwischen den Fachbereichen, damit die Kommunikation gefördert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Daiber Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut.
Aber 1 "Stinkstiefel" gibt es natürlich überall.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Daiber Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da liegt der Schwachpunkt der Kanzlei. Personalführung ist leider nicht die Stärke aller Partner. Aber es gibt ja mehrere Partner zur Auswahl ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Daiber Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. Daiber Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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