Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Daniela Kasche die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine, wenn sie dich rausschmeissen wollen achten sie das ganz schlau und stehst plötzlich ohne Job ohne alles mit ganzen kosten. Von heute auf morgen ohne Job obwohl raus aus der Probezeit. Überstunden werden immer ignoriert, keine klare Einarbeitung und wenn man Fehler macht dann hast du den salat. Und wenn etwas nicht stimmt schieben sie alles auf dich OHNE BEWEISE!!!
Zu Beginn war der Umgang freundlich. Im weiteren Verlauf habe ich die Zusammenarbeit jedoch als zunehmend schwierig und wenig transparent empfunden.
Nach meiner Probezeit wurden mir Vorwürfe gemacht, die für mich nicht nachvollziehbar waren. Kurz darauf erhielt ich eine Kündigung. Die Entscheidungsgründe wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend erläutert.
Ich habe Überstunden geleistet. Laut Arbeitsvertrag ist eine Vergütung vorgesehen, eine Auszahlung ist bislang nicht erfolgt.
Ganz nette Kollegen athmosphäre sehr warm und herzlich