9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Liebe Kollegen und schlechte KollegIN...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Halbwegs "gute" Atmosphäre, solange die Kollegin tatsächlich gut gelaunt ist (nicht nur gespielt).
Work-Life-Balance
Urlaub kann eingereicht werden solange man dies abspricht, aber erst wird der Urlaub vom Fuhrpark "abgewartet" und dann könne man weitersehen, ob dass auch wirklich so klappt mit dem Urlaubswunsch, (da die Kollegin offenbar ein Vorrecht hat)...
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Zusammenhalt mit der direkten Kollegin möglich gewesen. Herablassend darf sie anscheinend immer sein und es wird geduldet!
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Arbeitsbedingungen
Es kann manchmal recht laut werden.
Kommunikation
Wichtige Infos werden mitgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Segr gutes Arbeitsklima und wenn was passiert und man evtl frei brauch wird versucht es iwie zu ermöglichen und alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er leicht zu erreichen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn er einen auf den kicker hat dann weiss mann das man den job nicht lange hat und die znfreundlichkeit und Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Er sollte alle gleich berechtigen und nicht sie leute die schon lange drinnen sind .....die an gefangen haben die haben das nachsehen werden rausgemoppt ...von 2 Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Eis kalt nicht ok
Image
Gab es nicht
Work-Life-Balance
Nie
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die schwere Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Normal hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Falsch
Arbeitsbedingungen
Ganz nah
Kommunikation
Keine Kommunikation unter dem kollektiv
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Positiv
Image
Regional beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse vorhanden.
Gehalt/Benefits
Über Mindestlohn mit Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung durch unabhängige Behörden.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich wie in einem Familienunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Lebensmittelbetrieb <10 Grad...darauf sollte man sich einstellen.
Kommunikation
Einwandfrei, Arbeitsabläufe und persönliche Anliegen werden stets zuvorkommend kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Neben den allgemeinen Arbeitsabläufen gibt es viele Möglichkeiten sich Fortzubilden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das herablassende Verhalten des Chefs
Arbeitsatmosphäre
Nass und kalt
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagarbeit
selbstverständlich ohne
Rücksicht auf das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötiger Abfall
gemacht
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr gering und immer
die selben
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ok
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Nicht der Zeit angemessen
Kommunikation
Von oben herablassend
Kritik unerwünscht
Gleichberechtigung
es werden alle verheitzt
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Trott
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Samstag Arbeit gilt als selbstverständlich, kein danke, Überstunden selbstverständlich
Work-Life-Balance
Freizeit ist für Mitarbeiter für Firma ein Fremdwort, zumindest in der Produktion
Gehalt/Benefits
Es werden keine Unterschiede gemacht. Verdienen in der Produktion alle sehr wenig. Mindestlohn. Auch mit Ausbildung nur Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Man kann eigentlich fast immer auf die Kollegen zählen
Arbeitsbedingungen
Kalt, feucht, harte Arbeit
Kommunikation
Am Brett im Speiseraum werden Anweisungen angeheftet
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Wettbewerbsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Positiv nur eine Schicht und Wochenende frei
Gehalt/Benefits
Sogar die örtlichen Callcenter zahlen mehr
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Doerr Feinkost durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Doerr Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Doerr Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.