Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Doerr Feinkost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist kein Zusammenhalt mit der direkten Kollegin möglich gewesen. Herablassend darf sie anscheinend immer sein und es wird geduldet!
Urlaub kann eingereicht werden solange man dies abspricht, aber erst wird der Urlaub vom Fuhrpark "abgewartet" und dann könne man weitersehen, ob dass auch wirklich so klappt mit dem Urlaubswunsch, (da die Kollegin offenbar ein Vorrecht hat)...
Halbwegs "gute" Atmosphäre, solange die Kollegin tatsächlich gut gelaunt ist (nicht nur gespielt).