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Dr. 
Duve 
Inkasso 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Duve Inkasso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Duve Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Duve Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Respektlos, ignorant, meist passiv-aggressives Verhalten, viel Geläster

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile sehr schlecht weil man teilweise 60 Stunden die Woche arbeitet durch Personalmangel und nichts wird einem gedankt oder wertgeschätzt

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher war es mal besser mittlerweile kämpft jeder für sich

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls ein Fremdwort

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt sein bestes, kann allerdings nicht kommunizieren und es fehlt an Empathie.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch und die Geschäftsleitung bemüht sich auch nicht dies zu ändern.

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