Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind sehr nett und helfen immer.
Man muss für alles kämpfen (Home Office, besseren Schreibtisch, besseren Schreibtisch-Stuhl, bessere Monitore ect.) viel Arbeit für (teilw.) unterdurchschnittliches Gehalt
Deutlich mehr an Mitarbeiter Bindung arbeiten - dann würden vermutlich wenigere Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen verlassen
• Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist größtenteils gut, auch wenn die hohe Arbeitsbelastung für angespannte Situationen sorgt.
• Im Bewerbungsprozess wird eine familienfreundliche Unternehmenskultur vermittelt, mit Versprechen von Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Kaffee, Milch und Getränke wie Wasser und Saft werden kostenlos bereitgestellt.
• Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen weichen leider stark von den Versprechungen ab. Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten ist nur bedingt möglich und hängt stark von der Laune der Führung ab.• Flache Hierarchien existieren nur auf dem Papier. Faktisch trifft der Geschäftsführer allein die Entscheidungen, Leitungspositionen wirken häufig überfordert oder nicht geeignet für Personalführung.
• Der Umgangston ist teilweise respektlos. Es kommt vor, dass Mitarbeiter*innen angeschrien werden – ein Verhalten, das in einem professionellen Umfeld inakzeptabel ist.
• Die Einarbeitung erfolgt unstrukturiert, da die meisten Kolleg*innen überlastet sind. Rückfragen werden mitunter als mangelnde Selbstständigkeit ausgelegt.
• Technisch ist das Unternehmen rückständig: papierbasierte Prozesse, veraltete Computer und eine chaotische Serverstruktur prägen den Arbeitsalltag.
• Ergonomische Arbeitsmittel (wie spezielle Mäuse, Tastaturen, ergonomische Stühle) werden trotz gesundheitlicher Beschwerden nicht oder nur sehr zögerlich bereitgestellt. Höhenverstellbare Tische werden nach undurchsichtigen Kriterien eingeführt.
• Sozialleistungen wie Zuschüsse für ÖPNV, Sportangebote o. Ä. gibt es nicht. Das Gehalt ist eher im unteren Bereich angesiedelt, Gehaltserhöhungen sind selten und wenig spürbar. Fort- und Weiterbildungen sind intern und werden nicht zertifiziert.
• Krankmeldungen werden oft mit Misstrauen betrachtet, was die ohnehin angespannte Stimmung zusätzlich belastet.
• Das Personalbüro sieht kein Problem darin, bei gegebenem Anlass unangekündigt vor den Haustüren von Mitarbeiter*innen zu erscheinen, was als übergriffig und unangemessen empfunden werden kann.
Sehr unprofessionell
Gute Work-Life-Balance, regelmäßige Meetings mit Frühstück
Arbeitsklima
In diesem Unternehmen wird man als Neueinsteiger wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt. In den Mittagspausen wird gelästert und von der Leitenden Angestellten bekommt man blanken Hohn zu spüren. Meine Antwort auf das Arbeitsklima war meine Kündigung.
Es wird Berufsanfängern ein Einstieg in die pharmazeutische Industrie ermöglicht. Bedingt durch das Verhalten der Vorgesetzten gibt es einen starken Zusammenhalt und eine Kultur des Helfens unter den Mitarbeitern. Einzelne Mitarbeiter kommen in den Genuss hochwertiger, externer Ausbildungen.
Generell erfordert das Arbeiten eine hohe Frustrationsgrenze: Grenzwertiges Gehalt (Promotion spielt keine Rolle); schlechtes Ressourcenmanagement bei stetig wachsender Anzahl von Aufträgen und dazu schlechtes Delegieren der Vorgesetzten führt zu massiver Ansammlung von Überstunden; kaum vorhandene Karriereperspektive im Unternehmen; hohe Mitarbeiterfluktuation.
Tolle Unterstützung durch Kollegen, vielfältige Aufgaben
grenzwertiges Gehalt, zu viel Arbeit für zu wenig Leute