3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich? mir fällt nichts großartiges ein. Außer dass Getränke umsonst waren, keine Zeiterfassung mit Stempelkarte etc war - sondern dies auf Vertrauensbasis gelaufen ist, du musstest halt deine 40 Std in der Woche in DATEV erfassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diesen Umsatzdruck - die Partner etc. kriegen halt den Hals nicht voll - aber welcher StB als Chef Partner kriegt schon jemals den Hals voll.....
Verbesserungsvorschläge
z. B. nicht Mitarbeiter bis 22h / 24h arbeiten lassen,
Flexibilität was Homeoffice angeht - und nicht wenn man Notebook mitnimmt, dass man am nächsten Tag noch "blöd" angemacht wird, anstatt Danke mal zu sagen, dass Sie die Arbeit noch von zuhause aus gemacht haben...... dass diese Work & Life Balance auch wirklich mal praktisch umgesetzt werden sollte - und nicht nur Worte geschrieben werden.....
Arbeitsatmosphäre
naja - normal - zu stressigen Zeiten wie gegen Jahresende - wie man Sie in Steuerkanzleien kennt - eher schwierig dann....
Image
na ja - ehrlich gesagt enttäuscht von Ebner Stolz - was man so mitkriegt laufender Wechsel bei Ebner Stolz... Leute kommen Leute gehen......
Work-Life-Balance
vergiss es ehrlich gesagt - wird so nach außen gesagt, dass es die dort gäbe, faktisch aber nichts da - am besten du bringst Umsatz soviel wie möglich und arbeitest so günstig wie möglich, damit die Chefs Partners etc - noch mehr Geld haben - die kriegen ja bekanntlich den Hals nicht voll.....
Karriere/Weiterbildung
Zuschuss zur Weiterbildung habe ich bekommen, da kann ich nichts sagen..... - trotz Trennung, weil ich gekündigt wurde, musste ich den Zuschuss nicht zurückerstatten.... das fand ich echt okay von denen.....
Gehalt/Benefits
ich hab dort 3.500 EUR bekommen mtl. als Steuerfachangestellter - war in deren Augen damals schon zuviel - wie gesagt am besten du bringst Umsatz ein soviel wie möglich, arbeitest so lang wie möglich, und arbeitest für so wenig wie möglich....
Kollegenzusammenhalt
wenn du die richtigen Kollegen findest und mit denen zusammenarbeitest, dann ist Kollegenzusammenhalt gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich leider nicht beurteilen.... - war zum damaligen Zeitpunkt 35 Jahre alt....
Vorgesetztenverhalten
Was willst da sagen, ob RA, Prof. etc. dein Vorgesetzter ist - halten sich meist für was besseres - weil Sie halt in einer ganz anderen Position sind.....
Arbeitsbedingungen
na ja - ich saß mit einem StB in einem Zimmer, wo die Sonne prall rein schien, hat auch Ewigkeiten gedauert, bis wir einen Ventilator bekommen haben, und der war dann ehrlich gesagt auch für die Katze......
Kommunikation
also ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass definitiv leider keine Kommunikation stattgefunden hat. jedenfalls nicht zwischen Chefs, Vorgesetzten, Partnern
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
na ja - waren Aufgaben halt wie in jeder Steuerkanzlei - dennoch hat Ebner Stolz natürlich schon ein anspruchsvolles Mandanten-Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Where team comes first
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.3 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Ebner, Dr. Stolz und Partner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Ebner, Dr. Stolz und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.