Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ehrlich? mir fällt nichts großartiges ein. Außer dass Getränke umsonst waren, keine Zeiterfassung mit Stempelkarte etc war - sondern dies auf Vertrauensbasis gelaufen ist, du musstest halt deine 40 Std in der Woche in DATEV erfassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
diesen Umsatzdruck - die Partner etc. kriegen halt den Hals nicht voll - aber welcher StB als Chef Partner kriegt schon jemals den Hals voll.....
Verbesserungsvorschläge
z. B. nicht Mitarbeiter bis 22h / 24h arbeiten lassen,
Flexibilität was Homeoffice angeht - und nicht wenn man Notebook mitnimmt, dass man am nächsten Tag noch "blöd" angemacht wird, anstatt Danke mal zu sagen, dass Sie die Arbeit noch von zuhause aus gemacht haben...... dass diese Work & Life Balance auch wirklich mal praktisch umgesetzt werden sollte - und nicht nur Worte geschrieben werden.....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ebner, Dr. Stolz und Partner ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vergiss es ehrlich gesagt - wird so nach außen gesagt, dass es die dort gäbe, faktisch aber nichts da - am besten du bringst Umsatz soviel wie möglich und arbeitest so günstig wie möglich, damit die Chefs Partners etc - noch mehr Geld haben - die kriegen ja bekanntlich den Hals nicht voll.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zuschuss zur Weiterbildung habe ich bekommen, da kann ich nichts sagen..... - trotz Trennung, weil ich gekündigt wurde, musste ich den Zuschuss nicht zurückerstatten.... das fand ich echt okay von denen.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Ebner, Dr. Stolz und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. Ebner, Dr. Stolz und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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