Der Niedergang: Vom Traum-Arbeitgeber zum Desaster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zu empfehlen! Soziale Ader komplett gekappt. Keine Mitarbeiterorientierung mehr. Alarmierender Verlust der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unsicher und frustriert, wie lange es die Firma noch geben wird.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterbeteilung (Tantieme, 13. Gehalt) weggefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat keine Priorität und ist auch kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, wie in alten Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Der neue Chef ist der Horror - kein Plan, keine Vision, keine Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Die schönen Büro-Räume am Kurpark wird es künftig nicht mehr geben. Für Hardware im Homeoffice muss man demnächst auch selbst sorgen.
Gleichberechtigung
Frauen werden unter der neuen Geschäftsführung eingeschüchtert und in die Schranken gewiesen, wenn sie mit etwas unzufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Früher wurden Mitarbeiterwünsche bei der Aufgabenwahl berücksichtig - das ist komplett weggefallen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Antwort des Arbeitgebers (Dr. Eckhardt + Partner GmbH)
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns so empfunden hast. Uns ist wichtig, einige Punkte richtigzustellen und ein vollständigeres Bild zu geben.
Die Mitarbeiterorientierung ist uns nach wie vor ein großes Anliegen – auch wenn sich durch den hohen Homeoffice-Anteil (rund 80 %) vieles verändert hat. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen diese Flexibilität, die in unserer Branche keine Selbstverständlichkeit ist. Trotzdem wollen wir den persönlichen Kontakt wieder stärker fördern: Ab 2026 ziehen wir in ein neues, modernes Büro in Eschborn. Dort wird es regelmäßig Teamtage und gemeinsame Veranstaltungen geben, um den Austausch und die Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Die Aussage, es gäbe „keine soziale Ader“ oder „keine Vision“, können wir so nicht stehen lassen. Wir legen viel Wert auf ein respektvolles Miteinander, klare Kommunikation und faire Rahmenbedingungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Familienfreundlichkeit und Firmenwagenmodelle – alles mit dem Ziel, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
Das Büro am Kurpark geben wir auf, weil es schlicht nicht mehr unseren Ansprüchen entsprach – Hitze im Sommer, Feuchtigkeit und marode Leitungen sind keine guten Arbeitsbedingungen. Das neue Büro in Eschborn bietet klimatisierte Räume, moderne Ausstattung und eine deutlich angenehmere Umgebung.
Und um es klarzustellen: Arbeitsmittel werden selbstverständlich von uns gestellt – niemand muss sich selbst darum kümmern.
Auch beim Thema Gleichberechtigung möchten wir deutlich widersprechen: Wir unterscheiden nicht zwischen Männern und Frauen. Alle haben die gleichen Chancen, und das bestätigen auch unsere Kolleginnen immer wieder in Gesprächen.
Was die Zukunft betrifft: Wir stehen in sehr positiven Verhandlungen mit einem unserer größten Kunden, die langfristige Stabilität sichern werden. Von Unsicherheit kann daher keine Rede sein.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft – und danken Dir für Dein Feedback. Kritik hilft uns, uns weiterzuentwickeln und Dinge besser zu machen.