Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Eckhardt + Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da viele Kolleginnen und Kollegen derzeit dauerhaft im Homeoffice arbeiten, ist es natürlich eine Herausforderung, den Austausch lebendig zu halten. Trotzdem funktioniert die Kommunikation erstaunlich gut. Durch regelmäßige Online-Teamrunden, interne Newsletter und kurze Abstimmungen bleibt man immer auf dem Laufenden. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung jederzeit erreichbar ist – ob telefonisch, per E-Mail oder spontan im Gespräch. Wenn man ein Anliegen hat, bekommt man schnell eine Antwort und wird ernst genommen. Das zeigt, dass auch im Homeoffice Nähe und Offenheit möglich sind.
Seit Langem und nach wie vor hervorragend
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Gerade für Eltern oder Mitarbeitende mit längerer Anfahrt ist das eine enorme Entlastung. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht – wichtig ist, dass die Ergebnisse stimmen, nicht, wann man am Rechner sitzt. Auch kurzfristige private Termine oder familiäre Situationen lassen sich offen ansprechen, und die Geschäftsführung zeigt dafür Verständnis. Insgesamt sehr moderne, faire Regelung.
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und ansprechbar. Man merkt, dass hier jemand wirklich führen und unterstützen will. Entscheidungen werden erklärt, man bekommt Feedback auf Augenhöhe, und auch schwierige Themen werden ehrlich angesprochen. Besonders positiv ist, dass der Geschäftsführer immer erreichbar ist – ob telefonisch, per Nachricht oder spontan im Gespräch. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man es offen ansprechen, und es wird auch ernst genommen. Es wird klar gefordert, aber nie respektlos – und das schätze ich sehr.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt viel Verantwortung, wenn man möchte. Gerade durch die aktuellen Veränderungen entstehen ständig neue Themenfelder, in die man sich einbringen kann. Es gibt keinen Stillstand – wer Ideen hat, kann sie einbringen und auch umsetzen. Das macht die Arbeit spannend und vielseitig. Man merkt, dass hier Menschen gesucht sind, die mitdenken und gestalten wollen, nicht nur „abarbeiten“. Für alle, die gerne Verantwortung übernehmen, ist das genau das richtige Umfeld.
Die Stimmung ist insgesamt wirklich positiv. Natürlich merkt man, dass sich einiges verändert hat, aber das Klima ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich erlebe viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen man auch mal lachen kann. Die meisten ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam etwas bewegen. Auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und trägt mit ehrlicher, direkter Kommunikation zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Ich komme gern ins Büro – und das sagt, glaube ich, alles.