Dr. 

Eckhardt 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier mit viel Engagement und Menschlichkeit gearbeitet wird. Die Geschäftsführung ist offen, ehrlich und erreichbar – auch wenn vieles im Wandel ist, merkt man, dass sie Verantwortung übernimmt und Entscheidungen mit Bedacht trifft. Besonders positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch die sozialen Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Firmenwagenmodell oder freie Getränke zeigen, dass man hier wirklich Wert auf die Menschen legt. Die Stimmung ist im größten Teil sehr gut. Viele Mitarbeitende verstehen den eingeschlagenen Weg des Unternehmens und gehen ihn aktiv mit. Nur wenige versuchen, dieses Bild nach außen zu verzerren – die Mehrheit aber steht klar hinter der Entwicklung und zieht mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei jeder Umstrukturierung gibt es Phasen, in denen Abläufe noch nicht perfekt eingespielt sind. Manche Prozesse könnten klarer definiert werden, und auch die Außenkommunikation darf in Zukunft noch stärker zeigen, wie viel Positives intern passiert. Veränderungen sorgen naturgemäß auch mal für Unruhe – mit etwas mehr Geduld und Vertrauen wäre das leichter. Insgesamt sind das aber normale Entwicklungsschritte, die zu einem Unternehmen im Wandel dazugehören.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Jahr der Umstrukturierung wäre es gut, die internen Abläufe weiter zu stabilisieren und einige Prozesse klarer zu definieren. Auch die Außenkommunikation – insbesondere Webseite und öffentliche Darstellung – könnte noch stärker zeigen, was intern tatsächlich passiert und wie modern das Unternehmen arbeitet. Ein regelmäßiger, offener Austausch über aktuelle Themen im Unternehmen (z. B. über ein gemeinsames Meeting oder internes Format) würde helfen, Gerüchten oder Missverständnissen vorzubeugen. Insgesamt ist das Unternehmen aber auf einem sehr guten Weg – mit etwas mehr Struktur und Kommunikation nach außen kann es sein volles Potenzial entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist insgesamt wirklich positiv. Natürlich merkt man, dass sich einiges verändert hat, aber das Klima ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich erlebe viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen man auch mal lachen kann. Die meisten ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam etwas bewegen. Auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und trägt mit ehrlicher, direkter Kommunikation zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Ich komme gern ins Büro – und das sagt, glaube ich, alles.

Image

Das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens – zum Beispiel Webseite und Außenkommunikation – ist sicher noch ausbaufähig, aber es ist klar erkennbar, dass daran gearbeitet wird. Nach innen ist das Bild deutlich stärker: engagierte Mitarbeitende, eine Geschäftsführung, die zwar nicht ständig im Büro ist, aber jederzeit erreichbar und ansprechbar bleibt. Das schafft Vertrauen und Verlässlichkeit. Ich denke, das äußere Image wird sich mit der Zeit automatisch an die positive Entwicklung im Unternehmen anpassen. Die Richtung stimmt, und das ist entscheidend.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Gerade für Eltern oder Mitarbeitende mit längerer Anfahrt ist das eine enorme Entlastung. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht – wichtig ist, dass die Ergebnisse stimmen, nicht, wann man am Rechner sitzt. Auch kurzfristige private Termine oder familiäre Situationen lassen sich offen ansprechen, und die Geschäftsführung zeigt dafür Verständnis. Insgesamt sehr moderne, faire Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair und leistungsgerecht. Natürlich gab es in diesem Jahr aufgrund der Umstrukturierungen und besonderen Umstände kein 13. Gehalt, aber in der Vergangenheit waren Tantiemen und Sonderzahlungen immer ein fester Bestandteil der Vergütung. Ich bin zuversichtlich, dass sich das auch wieder einpendeln wird. Wichtig ist: Das Gehalt passt zur Verantwortung und zum Marktumfeld, und man merkt, dass hier nach Möglichkeiten gehandelt wird, nicht nach starren Vorgaben. Die Sozialleistungen sind umfangreich – betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagenmodell, Wellpass, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und freie Getränke sind nur einige Beispiele. Insgesamt ein faires und wertschätzendes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umweltbewusstsein ist es als IT-Unternehmen natürlich schwer, große Akzente zu setzen – dafür wird das Thema Soziales umso stärker gelebt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein faires und menschliches Miteinander. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für familiäre Situationen sind hier selbstverständlich. Wer ein krankes Kind hat oder private Verpflichtungen, bekommt Rückhalt statt Druck. Dazu kommen Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagenmodell, Wellpass sowie kostenlose Getränke im Büro. Auch der persönliche Austausch wird gefördert – man kann den Geschäftsführer jederzeit ansprechen oder auch mal gemeinsam essen gehen, wenn Themen auf dem Herzen liegen. Dieses soziale Miteinander ist spürbar und macht das Arbeiten hier besonders angenehm

Kollegenzusammenhalt

Seit Langem und nach wie vor hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

er Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird nicht als Belastung gesehen, sondern als wichtiger Teil des Teams. Viele langjährige Mitarbeitende bringen wertvolles Wissen ein, und das wird auch anerkannt. Es zählt die Kompetenz, nicht das Alter. Insgesamt ein sehr angenehmes, faires Miteinander über alle Altersgruppen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und ansprechbar. Man merkt, dass hier jemand wirklich führen und unterstützen will. Entscheidungen werden erklärt, man bekommt Feedback auf Augenhöhe, und auch schwierige Themen werden ehrlich angesprochen. Besonders positiv ist, dass der Geschäftsführer immer erreichbar ist – ob telefonisch, per Nachricht oder spontan im Gespräch. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man es offen ansprechen, und es wird auch ernst genommen. Es wird klar gefordert, aber nie respektlos – und das schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten. Die technische Ausstattung ist solide und wird regelmäßig verbessert. Wer ins Büro kommt, findet eine angenehme Arbeitsumgebung mit allem, was man braucht, um konzentriert zu arbeiten. Auch kleine Dinge wie kurze Kommunikationswege oder schnelle Unterstützung bei technischen Problemen tragen dazu bei, dass man gut arbeiten kann. Insgesamt sehr faire und zeitgemäße Bedingungen.

Kommunikation

Da viele Kolleginnen und Kollegen derzeit dauerhaft im Homeoffice arbeiten, ist es natürlich eine Herausforderung, den Austausch lebendig zu halten. Trotzdem funktioniert die Kommunikation erstaunlich gut. Durch regelmäßige Online-Teamrunden, interne Newsletter und kurze Abstimmungen bleibt man immer auf dem Laufenden. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung jederzeit erreichbar ist – ob telefonisch, per E-Mail oder spontan im Gespräch. Wenn man ein Anliegen hat, bekommt man schnell eine Antwort und wird ernst genommen. Das zeigt, dass auch im Homeoffice Nähe und Offenheit möglich sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen – entscheidend sind Leistung, Engagement und Teamgeist. Jeder bekommt die gleichen Chancen, unabhängig von Position oder Hintergrund. Der Umgang ist respektvoll, und es wird darauf geachtet, dass alle gehört werden. Aussagen, die etwas anderes behaupten, entsprechen nicht der Realität.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt viel Verantwortung, wenn man möchte. Gerade durch die aktuellen Veränderungen entstehen ständig neue Themenfelder, in die man sich einbringen kann. Es gibt keinen Stillstand – wer Ideen hat, kann sie einbringen und auch umsetzen. Das macht die Arbeit spannend und vielseitig. Man merkt, dass hier Menschen gesucht sind, die mitdenken und gestalten wollen, nicht nur „abarbeiten“. Für alle, die gerne Verantwortung übernehmen, ist das genau das richtige Umfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben sind die hervorragende Work-Life-Balance und Flexibilität, insbesondere durch das unkomplizierte Homeoffice. Ich schätzte außerdem die anspruchsvollen und fordernden Aufgaben und das hohe Maß an Selbstbestimmung in der täglichen Arbeit. Die Kollegen sind stets loyal, kompetent und ein großer Rückhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die größte Schwäche liegt in der strategischen Unsicherheit. Es existiert kein klarer Businessplan für interne Projekte, und die generelle Planungsunsicherheit wird durch die mangelnde Einbindung des Managements in die neue Strategie verstärkt. Die aktuelle Fluktuation qualifizierter Mitarbeiter ist erschreckend. Das demotivierende Statement der Führung, jeder sei ersetzbar, ignoriert den Wert von Know-how und schadet der Loyalität.
Besonders negativ ist die Atmosphäre des extremen Misstrauens, die zu einer schweren Belastung der Arbeitsbeziehungen führt. Die interne 'Jagd' nach anonymen Kununu-Bewertern, bei der unbegründete Verdächtigungen gegen langjährige Mitarbeiter (einschließlich meiner Person) erhoben wurden, ist ein trauriger Höhepunkt dieser fehlerhaften Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Um die Motivation und Mitarbeiterbindung zu stärken, muss das Vertrauen in die Kompetenzen der Belegschaft wiederhergestellt werden. Die Wertschätzung für erbrachte Top-Leistung muss deutlich sichtbarer und spürbarer werden. Darüber hinaus empfehle ich eine direktere Kommunikationslinie zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern, um Missverständnisse und Gerüchte zu unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Übernahme der Firma bewirkte einen tiefgreifenden Bruch in der Arbeitskultur. Insbesondere auf der Führungsebene wurde das etablierte Vertrauen durch Misstrauen ersetzt. Ich erlebte, wie mein Status und meine Kompetenzen infrage gestellt wurden, was die Atmosphäre nachhaltig belastete.

Image

Das öffentliche Image scheint stabil zu sein, doch intern ist die Wahrnehmung eher gespalten. Die größte Schwäche liegt in der mangelhaften internen Kommunikation: Ein großer Teil der Belegschaft, insbesondere die Kollegen in Kundenprojekten, fühlt sich vom internen Geschehen abgeschnitten und weiß nicht, was in der Firma wirklich passiert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bleibt erfreulicherweise auch unter der neuen Führung stabil und positiv. Die Wünsche bezüglich Urlaub werden verlässlich berücksichtigt, und das Angebot zum 100%igen Homeoffice bietet höchste Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Entwickler erhalten grundsätzlich eine wettbewerbsfähige und gute Bezahlung, was positiv hervorzuheben ist. Für meine Aufgabenstellung und Verantwortung (CTO/Prokura) war das Gehalt jedoch definitiv unterdurchschnittlich. Besonders negativ wirkt sich der Wegfall des 13. Gehalts und der Tantiemen durch die Übernahme aus, was die Attraktivität der Gesamtvergütung stark reduziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum aktuellen Zeitpunkt sind mir keine konkreten oder öffentlich kommunizierten Bemühungen des Unternehmens im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein bekannt. Es wird der Eindruck erweckt, dass dies aktuell keine strategische Priorität besitzt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, auf die man sich über Jahre hinweg verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Hinsicht kann ich keine negativen Auffälligkeiten oder Diskriminierungen feststellen. Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und kollegial. Deren Erfahrung wird wertgeschätzt. Die Übernahme hat in diesem Bereich keine erkennbaren Verschlechterungen mit sich gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil hat sich von einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit zu einer top-down-Kommunikation gewandelt. Entscheidungen werden intransparent getroffen, die Ziele sind häufig nicht klar definiert oder ändern sich ohne Begründung. Als Führungsmitglied werde ich kaum in strategische Prozesse eingebunden, was meinen Handlungsspielraum stark einschränkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind solide. Ein klarer Vorteil ist die vollständige Ausstattung für ein nahtloses Arbeiten im Homeoffice oder im Büro. Ein kleiner Abstrich muss beim Alter der Hardware gemacht werden, diese erfüllt jedoch ihren Zweck.

Kommunikation

Die Basisinformationen werden durch Newsletter und Versammlungen abgedeckt. Im direkten Kontakt mit der neuen Geschäftsführung herrscht jedoch ein großes Defizit. Die Kommunikation mit mir fand nur spärlich statt und wurde fast immer über Zwischenebenen abgewickelt, was ein klares Zeichen für das fehlende Vertrauen in die Führungsebene war.

Gleichberechtigung

Hervorzuheben ist die historisch starke Position von Frauen im Unternehmen, was sich in der Besetzung von zwei Prokuristinnen zeigte. Nach dem Führungswechsel wurde zwar eine Prokura entzogen, wobei ich keine gesicherten Hinweise auf eine geschlechtsspezifische Motivation habe. Allerdings sind Wahrnehmungen von Einschüchterung jüngerer Kolleginnen im Raum, die Kritik äußerten. Hier besteht der Eindruck, dass das Klima weniger offen geworden ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchweg fordernd und interessant. Ein großes Manko ist jedoch die Überfrachtung des Aufgabenfeldes, da die Bandbreite meiner Verantwortlichkeiten viel zu groß ist. Dies führt teilweise zu Tätigkeiten, die nicht ideal zu meinen Wünschen passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma war lange Zeit ein ausgesprochen guter Ort, zu arbeiten. Man war in bester Gesellschaft, sowohl menschlich als auch fachlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Übernahme durch die neue Geschäftsführung wurden viele Versprechungen gebrochen, die Zukunft ist vollkommen ungewiss. Man weiß nicht mehr, was man der Geschäftsführung noch glauben soll und ob man hier nur die Spitze des Eisbergs kennt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemischt. Die Kollegen untereinander sind sehr freundlich und hilfsbereit. Je nach Aufgabengebiet sind die Mitarbeiter teils zufrieden, teils unzufrieden.

Image

Die Firma ist als alt bekannt, vielleicht etwas "eingestaubt".

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Spitze.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitgehend irrelevant für die Branche

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität wurde schon immer groß geschrieben. Die Kollegen (den neuen Geschäftsführer ausgenommen) unterstützen einander bei jeder Gelegenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade mit einigen besonders langjährigen Kollegen wird seitens der Geschäftsführung ausgesprochen schlecht umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt außer der Geschäftsführung eigentlich keine Projektleitung oder andere Vorgesetzte mehr. Kollegen berichten von Einschüchterungsversuchen und Hexenjagden gegen Mitarbeiter, die im Verdacht stehen, negative Bewertungen zu schrieben oder Kündigungsabsichten zu haben. Ja, auch diese Bewertung wird vermutlich eine weitere Hexenjagd starten.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Büro wird aufgegeben, wo oder ob es einen neuen Standort gibt, weiß man leider nicht.
Da die meisten im Homeoffice arbeiten, ist es nur für einen Teil der Mitarbeiter ein direkter Nachteil. Arbeitslaptops sind gut, man kann auch Macbooks bekommen.

Kommunikation

Innerhalb der Kollegen war die Kommunikation immer direkt und ehrlich. Die neue Geschäftsführung vernachlässigt die Kommunikation auf sträfliche Art und Weise, man hört und sieht quasi NICHTS von ihr.

Gleichberechtigung

Die Einschüchterungsversuche und Ausgrenzung seitens der Geschäftsführung trifft aktuell vorwiegend die Frauen. Zufall? Man weiß es nicht. Die Kollegen schätzen einander ungeachtet des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige Aufgaben bei Kunden, die interessant sind. Viele Mitarbeiter haben derzeit unfreiwillige oder wenig fordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teamgefühl ist wirklich ausgeprägt. Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang. Außerdem sind die Arbeitszeiten und die Möglichkeit, flexibel von Zuhause zu arbeiten, sehr angenehm. Positiv ist auch, dass man oft Verantwortung übernehmen kann, wenn man sich einbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation ist vergleichbar mit Roulette. Dafür kann der Arbeitgeber jedoch wenig, sondern eher der Standort. Ich hoffe, dass die Parkplatzmöglichkeiten beim Umzug nach Eschborn besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen proaktiver anbieten und konkreter planen, damit Mitarbeiter leichter darauf zugreifen können.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Büro als auch im Homeoffice herrscht meist ein angenehmes Klima. Es ist wünschenswert, dass mehr Lob ausgesprochen wird.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich Privates gut organisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist präsent, aber nicht sehr stark verankert. Es gibt erste Maßnahmen und Ansätze, insgesamt ist hier noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hervorragend. Man hilft sich, tauscht sich aus und es herrscht ein gutes Miteinander, auch für schwierige Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen für Feedback, erklären Entscheidungen und sind ansprechbar, das schafft ein vertrauensvolles Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Tische und Stühle unterstützen die Gesundheit und das Bewusstsein dafür.

Die Laptops haben genug Power. Homeoffice funktioniert sehr gut. Die notwendigen Arbeitsmittel werden gestellt.

Im Büro selbst ist es sehr leise und man hat seine Ruhe, da seit Corona viele Kollegen überwiegend im Homeoffice arbeiten. Leider.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation könnte etwas besser sein, um alle Kollegen abzuholen. Jedoch wird durch regelmäßige Newsletter versucht, alle auf dem aktuellen Stand zu halten.

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert zuverlässig.

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt und es gibt Gespräche zur Weiterentwicklung. Die Vergütung ist in Ordnung. Bei Zusatzleistungen ist noch Potenzial nach oben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer engagiert ist, erhält abwechslungsreiche Tätigkeiten und kann Verantwortung übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Chancen, Verantwortung zu übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf nachhaltige Themen wäre wünschenswert. Außerdem könnten Weiterbildungen noch aktiver angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro und im Homeoffice fühlt man sich grundsätzlich wohl. Klar gibt es mal stressige Phasen, aber insgesamt ist das Klima angenehm.

Image

Bei Kunden macht das Unternehmen einen professionellen Eindruck. Intern wird offen nach Verbesserungen gesucht.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten lässt sich Privates gut unterbringen. Es gibt Phasen mit höherer Belastung, aber das ist normal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt und man kann sich weiterentwickeln. Gehaltsgespräche sind fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist nicht riesig präsent, aber es wird darauf geachtet, wo es sinnvoll ist. Da wäre sicher noch etwas Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und lacht auch mal zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und gerne eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Führung offen für Feedback. Entscheidungen werden erklärt und man kann immer nachfragen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf gutem Niveau, Homeoffice ist problemlos möglich. Man bekommt, was man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Die wichtigsten Infos kommen regelmäßig an. Man bekommt Updates über Meetings und interne Kanäle.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine unfairen Unterschiede erlebt. Alle werden ernst genommen und gehört.

Interessante Aufgaben

Wer Einsatz zeigt, bekommt abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung. Langweilig wird’s selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die freundlichen Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

positives Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.

Image

familiär geführtes Unternehmen.

Work-Life-Balance

entspanntes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

es macht Spass mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut. Fülle mich immer noch gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist weiterhin möglich.

Kommunikation

offene Kommunikation, Austausch mit Vorgesetzten jederzeit möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Image

Verlässlicher Arbeitgeber und Geschäftspartner

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft unter allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

wie mit allen Kollegen: respektvoll/kollegial

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

sehr gut, ergonomische Ausstattung

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben, die man selbständig erfüllt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, moderner Arbeitsvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Atmosphäre, vor allem als neuer fühlt man sich sehr stark untergeordnet und gefühlt jeder Atemzug wird bewertend angeschaut. Wohlfühlen sieht da anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Jugend setzen und evtl. weniger "Geschäftsführer" haben. Gefühlt war jeder zweite Geschäftsführer. Transparenter Kommunikationswege und auch einen Roten Faden einführen.

Arbeitsatmosphäre

Joa, alt eingesessene bestanden oft beharrlich auf ihre Privilegien

Image

Eher Durchschnitt

Work-Life-Balance

Empfand ich sehr gut. Relativ moderner Arbeitsvertrag, der gewissen Freiraum bietet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung war/ist gut, wie auch die Sozialleistung

Kollegenzusammenhalt

Hinter dem Rücken über Kollegen zu sprechen, war;ist eine gängiges Tagesgeschäft

Vorgesetztenverhalten

Sehr unangenehm wahrgenommen, intransparent und altmodisch

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, mit einer der Besten die ich hatte

Kommunikation

Empfand ich als wäre man noch in der Steinzeit

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als sein... klar kann man nicht über die kompletten Projekte urteilen, aber klang mehr nach 08-15 als nach "Innovation". Richtungen und auch Werdegänge waren eher dem "Führungspersonal" vorbehalten.