7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urban Sports wäre toll
Wunderschöne Praxen! SO viel Liebe und Mühe fürs Detail erlebt man sehr selten. Was den Ort aber wirklich ausmacht, sind die Menschen. Im Team arbeiten herzensgute Kolleginnen und Kollegen, der Umgang ist höflich und rücksichtsvoll, und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Man hat Raum, sich einzubringen, und wird mit seinen Ideen ernst genommen. Klar, wenn viel los ist, läuft nicht immer alles perfekt, aber die Grundstimmung ist durchweg positiv und wertschätzend. Ein Arbeitsplatz, an dem man gerne jeden Tag hingeht und die Inhaber einen wirklich sehen anstelle nur der Name hinter einem Unternehmen zu sein.
Top
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Im Team arbeiten wirklich herzensgute Menschen. Man unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und kann sich aufeinander verlassen, auch wenn es mal stressig wird.
Sehr nahbares Verhältnis
Kommunikation auf Augenhöhe
Einfühlsame Vorgesetzte
Sehr freundliche, professionelle Inhaber
Technik auf dem neuesten Stand
Tolle Atmosphäre
Unterstützendes Team
Faire Vorgesetzte
Klimatisierte Räume
Musik während der Arbeit
Schöne Räumlichkeiten
Kaum Überstunden
Wünsche werden ernst genommen und umgesetzt
Offene Kommunikation wird hier geschätzt - hier kann man immer alles ansprechen.
Organisatorisch ist es aber manchmal schwierig, alles unterzubekommen. Gerade wenn viel los ist, geht ab und zu etwas unter, liegt aber eher am Trubel.
Alles immer auf Augenhöhe
Derart gut, dass es noch nie Thema war
Natürlich gibt es Aufgaben, die einfach zum Arbeitsalltag gehören. Aber allein die Qualität der Behandlungen und der hohe Anspruch, den das gesamte Team an sich selbst stellt, sind alles andere als durchschnittlich. Wer sich einbringen möchte, bekommt viel Raum dafür und findet schnell Gehör.
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Auch, wenn mal viel zu tun ist, ist immer das ganze Team am Start - die Vorgabe ist, dass immer alle mit anpacken sollen. Mir wird zugehört, wenn ich ein Problem habe und auch geholfen. Ich kann hier meine Ideen einbringen und auch umsetzen.
Ich wäre nicht mehr hier, wenn es wirklich etwas gäbe.
Urban Sports wäre nice.
Richtig gut! Ich fühle mich immer wohl. Das Team passt einfach und auf das Arbeitsklima wird gut geachtet.
Mega
Flexible Schicht und Urlaubswünsche, ich kann mit Kolleginnen ohne Probleme tauschen, wenn es nicht passt. Keine Überstunden wegen Personalmangel oder schlechter Orga.
Viele Kolleg:innen werden bei Fortbildungen unterstützt. Es gibt sogar interne Anträge nur dafür.
Mein Gehalt ist wirklich gut. Ich könnte in anderen Praxen noch mehr verdienen, aber das wäre dann auch eine viel krassere Belastung.
10/10 - ein super tolles Team
Wir achten aufeinander und unterstützen uns. Die meisten im Team sind zwar eher jünger aber trotzdem stimmt der Vibe über die Generationen.
Immer professionell und auf Augenhöhe. Manchmal sehr busy und deswegen nicht immer ansprechbar.
Fast alles ist ergonomisch und digital. Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, konzentriert und nicht hektisch oder laut.
In der Regel sehr gut. Manchmal muss ich Probleme erst ansprechen, damit sie gelöst werden.
Das Team besteht zum Großteil aus Frauen, auch in den Leitungspositionen. Auch mit Elternzeit wird hier fair umgegangen.
Ich kann viele Ideen einbringen, die dann auch meistens umgesetzt werden. Neues selbst umsetzen und mit dem Team ausprobieren gehört zum Alltag.
Die verbleibende Kollegenschaft. Es sind weiterhin sympathische Menschen vor Ort, die sich gegenseitig unterstützen und das Miteinander tragen, wenngleich man den Abgang mancher prägender Teammitglieder durchaus spürt.
Die Stimmung im Team ist ausbaufähig und tendenziell eher negativ geprägt. Obwohl das Kollegium untereinander nett ist, drückt die Gesamtsituation spürbar auf die Motivation und das Betriebsklima.
Ich persönlich empfinde, dass die Planbarkeit der Freizeit stark eingeschränkt ist, da Dienstpläne oft erst wenige Tage im Voraus freigegeben werden.
Zudem ist die Schichtfolge kräftezehrend. Insbesondere die kurzen Ruhezeiten beim Wechsel vom Spätdienst (bis 20:30 Uhr) auf den Frühdienst (ab 07:30 Uhr) machen sich körperlich bemerkbar.
Längere Schichten kommen gelegentlich vor, bleiben aber glücklicherweise die Ausnahme.
Die Vergütung entspricht dem branchenüblichen Berliner Durchschnitt, bietet aber im Vergleich zu anderen Praxen wenig Spielraum nach oben.
Was die Benefits betrifft, weichen die Versprechungen erfahrungsgemäß beim Einstieg von der Realität ab. Zugesagte Veranstaltungen wie das Sommerfest wurden seit Jahren nicht mehr umgesetzt. Über den verbleibenden Obstkorb und der Weihnachtsfeier hinaus werden keine Sozialleistungen angeboten.
Insgesamt ein wirklich nettes und freundliches Team. Natürlich menschelt es überall mal und kleinere Reibereien lassen sich nie ganz vermeiden, aber die Grundstimmung unter den Kollegen ist stets positiv und respektvoll.
Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Team kaum vertreten, was sich deutlich im sehr niedrigen Altersdurchschnitt der Belegschaft widerspiegelt.
Im Recruiting-Prozess scheint vermutlich stark auf ein bestimmtes äußeres Erscheinungsbild geachtet zu werden, wodurch ältere Bewerbende anscheinend selten bis gar nicht berücksichtigt werden.
Meine Wahrnehmung ist wie folgt.
Im Bereich Konfliktmanagement und Feedbackkultur gibt es deutlichen Nachholbedarf.
Anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, geht es primär um Schuldfragen.
Eigene Ideen und sachliche Kritik werden kaum zugelassen, geäußerte Bedenken werden oft bagatellisiert.
In schwierigen Situationen fehlt es an Professionalität und einer sachlichen Gesprächsebene.
Ein stark zweigeteiltes Bild, welches ich erhalten habe. Während der neue Standort modern eingerichtet ist und ergonomisches Arbeiten hervorragend unterstützt, besteht am alten Standort spürbarer Nachholbedarf. Die veralteten Arbeitsplätze entsprechen nicht mehr heutigen Standards. Ein gesundheitsförderndes Angebot (z. B. Physiotherapie) wäre für die Betroffenen dort ein sinnvoller Schritt.
Meiner Meinung nach gibt deutliches Verbesserungspotenzial bei der internen Abstimmung und Informationsweitergabe.
Anstatt proaktiver Kommunikation wird meist erst reagiert, wenn es brennt.
Durch fehlende Einigkeit auf Führungsebene ändern sich Vorgaben zum Teil mehrfach am Tag, was zu Unruhe und Unsicherheit im Team führt.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich folgendes sagen.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird durch die gegebenen Führungsstrukturen stark eingeschränkt. Ein überdurchschnittlich hoher Dokumentationsaufwand, bei dem nahezu jeder Schritt für die Führungsebene nachvollziehbar gemacht werden muss, nimmt den Großteil der täglichen Arbeitszeit in Anspruch. Dadurch bleibt kaum Raum für interessante oder strategische Aufgaben, da der Fokus fast ausschließlich auf starren Routineprozessen liegt.
Professionelles Arbeiten in einem entspannten, lustigen & vertrauten Miteinander.
Renommierte Praxis
Es wird im Schichtsystem gearbeitet und individuelle Wünsche werden bei Anmeldung berücksichtigt.
Es wird darauf geachtet, nicht zu viel Papiermüll zu produzieren und es werden viele digitale Lösungen gefunden.
Leute, ich vermisse euch!
Kompetente, lustige und freundliche Kollegen, Team work makes the dream work!
Ehrlich, offen & fair.
Die direkte und offene Kommunikation miteinander ermöglichte es mir meine beruflichen & persönlichen Fähigkeiten zu erweitern und gab mir immer das Gefühl, dass Potential erkannt, gefördert und anerkannt wird.
Die Räumlichkeiten ermöglichen einen Alltag mit Top Ausstattung in schönem Ambiente.
Egal ob Lob, Organisationsabsprachen oder Optimierungsvorgänge, es wird offen miteinander gesprochen und auf effektive Kommunikation sehr viel Wert gelegt.
Der Aufgabenbereich umfasst anspruchsvolle & interessante Bereiche, welche man in einem "gewöhnlichen" Praxisalltag nicht zwangsläufig findet.
Image, moderne Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, gute Konditionen.
Dass es keinen zweiten Standort in meiner jetzigen Heimat gibt :(
Sich von Neidern nicht unterkriegen lassen.
Vor dem Patienten professionell, im Backoffice und in den Zimmern sehr locker und lustig. Kein Druck, kein Ärger, wenn doch mal was schief läuft, sondern konstruktiv und sehr fair.
Der Name ist bekannt und die Praxis ist allgemein sehr renommiert.
Arbeitszeiten wurden eingehalten und es gab ein Überpersonal, damit es auch in Krankheitsphasen rund läuft.
Wer will, kommt weiter und wird dabei gefördert. Lästerschwestern oder Störenfriede wurden gebeten sich woanders umzuschauen.
Am Anfang bekam ich mehr als bei meiner letzten Stelle, nach einem Jahr bekam ich ungefragt eine Gehaltserhöhung :)
Es wurde Wert darauf gelegt, so viel wie möglich digital zu bearbeiten ohne unnötig Papier zu verschwenden. Auch sonst wird viel auf Nachhaltigkeit Wert gelegt. Getränke werden dort in Gläsern und Tassen serviert statt in Plastikbechern. Und auch sonst gibt es kein Plastik dort. Das fand ich super!
Unterstützung, wenn Not am Mann war gab es eigentlich immer.
Respektvoll und geduldig, selbst wenn mal jemand von der älteren Generation etwas langsamer war oder mit dem Computer nicht so begabt...
Beide waren immer schwer beschäftigt und manchmal kamen Rückmeldungen etwas verzögert, aber dafür hatten sie für jeden ein offenes Ohr und kümmerten sich um alles. Ich empfand die Zaritzkis freundlich und sehr fair und teilweise sogar richtig witzig.
Praxis wurde langsam etwas eng für die vielen Mitarbeiter, aber ansonsten habe ich mich sehr wohlgefühlt in dem schönen Ambiente. Es war immer sehr sauber und wir haben alle die neuesten Arbeitsmittel bekommen. Von Computern über iPads bis hin zu Geräten und Materialien zum Behandeln.
Schnell und direkt auf dem kurzen Dienstweg möglich. Kein Gezicke, das war gut!
Gab weder "Lieblinge" noch musste jemand als Sündenbock herhalten. Arbeitszeiten, Urlaub und selbst von dem Gehalt, was ich mitbekommen habe, war alles sehr fair zwishcen allen.
Da dies nicht so eine übliche Praxis ist, sind die Aufgaben auch interessanter. Ich habe organisatorische Prozesse gelernt zu verstehen und fand das interessant.
- offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Kritikfähigkeit
- Bereitwillige Unterstützung bei Problemen
- Respektvoller Umgang
- anspruchsvolle Aufgaben
- tolles Team
Es gibt kein Problem bei dem ich das Gefühl habe ich könnte es nicht ansprechen oder selbst etwas dagegen tun. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wird versucht ein Konsens zu finden.
Aufgeschlossenes und emphatisches Management. Lachen und gegenseitige Unterstützung gehören zur Tagesordnung. Trotz stressiger Phasen gibt es immer ein angemessenes, professionelles Arbeitsklima.
Einige ehemalige MitarbeiterInnen beschreiben Ihre Erfahrungen sehr negativ, hier spielen oft Details eine große Rolle, wodurch das Gesamtbild leider verzerrt wird.
Mehrere MitarbeiterInnen sind dafür aber wieder zurückgekehrt, was auf einem arbeitnehmerdominierten Markt natürlich einiges aussagt.
Vor allem langjährige MitarbeiterInnen sind stolz auf ihre Arbeit und das Team. Wir identifizieren uns mit Dentalmedizin Berlin, weil wir ein elementarer Bestandteil davon sind.
Flexible Arbeitszeiten und faires Schichtsystem. Das Privatleben aller MitarbeiterInnen wird rücksichtsvoll behandelt und respektiert.
Selbst aufwändige und kostspielige Fortbildungen werden unterstützt und der Aufstieg in leitende Positionen wird aktiv angeboten.
Eine vom Arbeitgeber ungefragt angebotene Gehaltserhöhung spricht wohl für sich, ich bin sehr zufrieden.
Umwelt und Hygienevorschriften werden immer eingehalten und ständig kontrolliert. Das Unternehmen achtet auf niedrigen Energieverbrauch und vermeidet aktiv Verschwendung.
Tolles Team, dass sich nicht im Stich lässt. Ich habe hier schnell wirkliche Freunde gefunden.
Hauptsächlich junge MitarbeiterInnen, ältere KollegInnen sind aber genauso akzeptiert und integriert. Dienstältere werden für ihre Erfahrung geschätzt und respektiert.
Der Chef packt mit an. Offene Kommunikation wird gefördert und gefordert und Hierarchien werden nicht ausgenutzt.
Angenehmes, hochwertiges Arbeitsumfeld, technisch top ausgestattet. Es wird großer Wert auf die Qualität der Arbeitsmittel gelegt.
Direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg, häufige Teammetings und immer ein offenes Ohr für Probleme.
Das Management und das Ärzteteam setzt sich gleichmäßig aus beiden Geschlechtern zusammen, das Unternehmen hat deutlich mehr weibliche als männliche MitarbeiterInnen.
Alle haben die gleichen Chancen auf Karriereoptionen und es gibt keine Geschlechterdiskriminierung bei Gehältern.
Kaum ein Mitbewerber arbeitet auf diesem Niveau national wie international. Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriere werden aktiv befürwortet.