Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage- offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Kritikfähigkeit
- Bereitwillige Unterstützung bei Problemen
- Respektvoller Umgang
- anspruchsvolle Aufgaben
- tolles Team
Image, moderne Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, gute Konditionen.
Es gibt kein Problem bei dem ich das Gefühl habe ich könnte es nicht ansprechen oder selbst etwas dagegen tun. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wird versucht ein Konsens zu finden.
Dass es keinen zweiten Standort in meiner jetzigen Heimat gibt :(
Sich von Neidern nicht unterkriegen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Felix Zaritzki ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Anfang bekam ich mehr als bei meiner letzten Stelle, nach einem Jahr bekam ich ungefragt eine Gehaltserhöhung :)
Eine vom Arbeitgeber ungefragt angebotene Gehaltserhöhung spricht wohl für sich, ich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst aufwändige und kostspielige Fortbildungen werden unterstützt und der Aufstieg in leitende Positionen wird aktiv angeboten.
Wer will, kommt weiter und wird dabei gefördert. Lästerschwestern oder Störenfriede wurden gebeten sich woanders umzuschauen.
