Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Image, moderne Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, gute Konditionen.
Dass es keinen zweiten Standort in meiner jetzigen Heimat gibt :(
Sich von Neidern nicht unterkriegen lassen.
Vor dem Patienten professionell, im Backoffice und in den Zimmern sehr locker und lustig. Kein Druck, kein Ärger, wenn doch mal was schief läuft, sondern konstruktiv und sehr fair.
Der Name ist bekannt und die Praxis ist allgemein sehr renommiert.
Arbeitszeiten wurden eingehalten und es gab ein Überpersonal, damit es auch in Krankheitsphasen rund läuft.
Wer will, kommt weiter und wird dabei gefördert. Lästerschwestern oder Störenfriede wurden gebeten sich woanders umzuschauen.
Am Anfang bekam ich mehr als bei meiner letzten Stelle, nach einem Jahr bekam ich ungefragt eine Gehaltserhöhung :)
Es wurde Wert darauf gelegt, so viel wie möglich digital zu bearbeiten ohne unnötig Papier zu verschwenden. Auch sonst wird viel auf Nachhaltigkeit Wert gelegt. Getränke werden dort in Gläsern und Tassen serviert statt in Plastikbechern. Und auch sonst gibt es kein Plastik dort. Das fand ich super!
Unterstützung, wenn Not am Mann war gab es eigentlich immer.
Respektvoll und geduldig, selbst wenn mal jemand von der älteren Generation etwas langsamer war oder mit dem Computer nicht so begabt...
Beide waren immer schwer beschäftigt und manchmal kamen Rückmeldungen etwas verzögert, aber dafür hatten sie für jeden ein offenes Ohr und kümmerten sich um alles. Ich empfand die Zaritzkis freundlich und sehr fair und teilweise sogar richtig witzig.
Praxis wurde langsam etwas eng für die vielen Mitarbeiter, aber ansonsten habe ich mich sehr wohlgefühlt in dem schönen Ambiente. Es war immer sehr sauber und wir haben alle die neuesten Arbeitsmittel bekommen. Von Computern über iPads bis hin zu Geräten und Materialien zum Behandeln.
Schnell und direkt auf dem kurzen Dienstweg möglich. Kein Gezicke, das war gut!
Gab weder "Lieblinge" noch musste jemand als Sündenbock herhalten. Arbeitszeiten, Urlaub und selbst von dem Gehalt, was ich mitbekommen habe, war alles sehr fair zwishcen allen.
Da dies nicht so eine übliche Praxis ist, sind die Aufgaben auch interessanter. Ich habe organisatorische Prozesse gelernt zu verstehen und fand das interessant.
- offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Kritikfähigkeit
- Bereitwillige Unterstützung bei Problemen
- Respektvoller Umgang
- anspruchsvolle Aufgaben
- tolles Team
Es gibt kein Problem bei dem ich das Gefühl habe ich könnte es nicht ansprechen oder selbst etwas dagegen tun. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wird versucht ein Konsens zu finden.
Aufgeschlossenes und emphatisches Management. Lachen und gegenseitige Unterstützung gehören zur Tagesordnung. Trotz stressiger Phasen gibt es immer ein angemessenes, professionelles Arbeitsklima.
Einige ehemalige MitarbeiterInnen beschreiben Ihre Erfahrungen sehr negativ, hier spielen oft Details eine große Rolle, wodurch das Gesamtbild leider verzerrt wird.
Mehrere MitarbeiterInnen sind dafür aber wieder zurückgekehrt, was auf einem arbeitnehmerdominierten Markt natürlich einiges aussagt.
Vor allem langjährige MitarbeiterInnen sind stolz auf ihre Arbeit und das Team. Wir identifizieren uns mit Dentalmedizin Berlin, weil wir ein elementarer Bestandteil davon sind.
Flexible Arbeitszeiten und faires Schichtsystem. Das Privatleben aller MitarbeiterInnen wird rücksichtsvoll behandelt und respektiert.
Selbst aufwändige und kostspielige Fortbildungen werden unterstützt und der Aufstieg in leitende Positionen wird aktiv angeboten.
Eine vom Arbeitgeber ungefragt angebotene Gehaltserhöhung spricht wohl für sich, ich bin sehr zufrieden.
Umwelt und Hygienevorschriften werden immer eingehalten und ständig kontrolliert. Das Unternehmen achtet auf niedrigen Energieverbrauch und vermeidet aktiv Verschwendung.
Tolles Team, dass sich nicht im Stich lässt. Ich habe hier schnell wirkliche Freunde gefunden.
Hauptsächlich junge MitarbeiterInnen, ältere KollegInnen sind aber genauso akzeptiert und integriert. Dienstältere werden für ihre Erfahrung geschätzt und respektiert.
Der Chef packt mit an. Offene Kommunikation wird gefördert und gefordert und Hierarchien werden nicht ausgenutzt.
Angenehmes, hochwertiges Arbeitsumfeld, technisch top ausgestattet. Es wird großer Wert auf die Qualität der Arbeitsmittel gelegt.
Direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg, häufige Teammetings und immer ein offenes Ohr für Probleme.
Das Management und das Ärzteteam setzt sich gleichmäßig aus beiden Geschlechtern zusammen, das Unternehmen hat deutlich mehr weibliche als männliche MitarbeiterInnen.
Alle haben die gleichen Chancen auf Karriereoptionen und es gibt keine Geschlechterdiskriminierung bei Gehältern.
Kaum ein Mitbewerber arbeitet auf diesem Niveau national wie international. Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriere werden aktiv befürwortet.