Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Ferrari die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen gibt es immer mal Reibereien. Aber dem Vorgesetzten ist das Klima wichtig und er versucht Dinge offen zu klären. Es ist ein hohes Arbeitsaufkommen, aber ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt.
Kommunikation verbesserungswürdig, da es manchmal zu Missverständnissen kommt. Aber es wurden regelmäßige Meetings eingeführt um dies zu verhindern. Es geht klar bergauf :)
Wie überall: mit manchen geht so und mit anderen super! Freunde fürs Leben!
Hohes Arbeitsaufkommen, aber es wird einem immer entgegen gekommen wenn privat etwas wichtiges ansteht.
Ich kann negative Kommentare hier nicht verstehen. Der Geschäftsführer ist immer loyal, setzt sich ein und hat immer ein offenes Ohr. Er hat viel zu tun, aber wenn man sagt dass man etwas auf dem Herzen hat, kümmert er sich. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Feierabendbier mit Chef geht