Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Flex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich auch viel Infos selbst holen - aber es wird versucht alle Informiert zu halten.
Für die für alle wichtigen Infos haben wir
- in unserer Abteilung ein wöchentliches Meeting.
und
- Abteilungsübergreifend ein montaliches Meeting.
Die hilfsbereitschaft untereinander ist aber klasse!
der Zusammenahlt ist wirklich super - jeder hilft hier aus.
wir haben viel zu tun, aber wenn man privat mal gefordert ist,
haben alle dafür ein offenes Ohr und es wird eine Lösung gefunden.
Überstunden werden nicht erwartet.
Alle drei GFs sind fair. Der Umgangston ist stets respektvoll und freundlich.
Flache Hierachie und ein sehr lockerer Umgangston, ohne das es unprofessionell wird.
Wie in jedem Job weiderholen sich Dinge, aber wir haben ein große Dynamik im Geschäft.
Die Stimmung ist gut.
Wir haben zwar aufgrund der mittlerweile recht großen Kundenbasis und der vielen, verschiedenen Softwarepartner viel zu tun, aber man hiflt sich untereinander und dadruch macht es Spaß!
Gutes Teamwork!