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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyDr. Flex hat ein tolles Team von netten und motivierten Leuten. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, wenn man also mitten am Tag einen wichtigen Termin hat, ist das völlig in Ordnung.
Die Geschäftsleitung ermutigt dich, neue Aufgaben zu übernehmen und sorgt, wenn nötig, für die Fortbildung.
Alles in allem können sich die Mitarbeiter bei Dr. Flex wertgeschätzt fühlen.
Hohe Qualität des Codes von CTO und Entwicklungsteam.
Das Support-Team ist gut geführt.
Den stets höflichen Umgangston.
Und: Fehler dürfen gemacht werden.
Ich finde an "Dr. Flex" gut, dass die Geschäftsführer stets ein offenes Ohr für alle Belange ihrer Mitarbeiter haben und professionell mit Kritik umgegangen wird. Veränderungswünsche und Anregungen werden angenommen und reflektiert. Es wird für ausnahmslos jedes Problem eine zufriedenstellende Lösung für alle gesucht und bisher wurde immer eine gefunden. Das Team ist ausnahmslos nett - es sind tolle Menschen, die hier arbeiten.
CTO konzentriert sich mehr darauf, ein Solo-Programmierer zu sein, als das Entwicklungsteam zu leiten und gute Standards für Code-Review und Dokumentation zu setzen.
Bisher Nichts - hoffe das bleibt so :-)
Verbesserung der Entwicklerpraktiken, einschließlich der Dokumentation und der gründlichen und rechtzeitigen Codeüberprüfung durch den CTO. Der CTO sollte mehr Zeit damit verbringen, die Entwickler anzuleiten, den Code zu prüfen und bestehende Systeme und Projekte zu dokumentieren, und weniger Zeit mit der Programmierung im Alleingang verbringen.
Ich würde mich freuen, wenn wir noch häufiger Team-Meetings veranstalten würden.
Aufgrund der vielen Kolleginnen und Kollegen im homeoffice wäre das gut und die bisherigen Treffen war immer cool!
In einigen Abteilungen fehlt es noch an Organisation und Sturktur. Allerdings werden die von der Geschäftsführung unternommenen Maßnahmen zur Schaffung eines besseren Arbeitsplatzes sehr geschätzt.
Ich habe mich sehr Wohlgefühlt und habe auch keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Flex ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wir haben viel zu tun, aber wenn man privat mal gefordert ist,
haben alle dafür ein offenes Ohr und es wird eine Lösung gefunden.
Überstunden werden nicht erwartet.
Wie in der IT üblich muss man auch mal in Notfällen nachts oder ganz früh verschlafen ans Telefon gehen oder spontan das Training absagen, das ist aber äußerst selten der Fall und dann wird auch geschaut, dass dieser Fall nicht nochmal passiert. Ansonsten sind sie echt entspannt, wenn man mal einen Arzttermin hat oder dich Zuhause ein Wasserbruch aufhält oder so.
Die Arbeitszeiten sind super entspannt und wenn ich Termine hatte konnte ich das ohne Probleme anmelden und es hatte für keinen großen Stress gesorgt.
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf private Termine und ermöglicht dadurch eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben 2 "Urlaubstage" pro Jahr für Fortbildungen. Mir wurde auch schon ein 1600 Euro Kurs bezahlt. Man wird sehr gefördert.
