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Dr. 
Födisch 
Umweltmesstechnik 
AG
Unternehmenskultur

Markranstädt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Födisch Umweltmesstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Födisch Umweltmesstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Födisch Umweltmesstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    29%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Stumpf seinen Job machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Abteilungen merkt man einen hauch von Unzufriedenheit

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils fragwürdige Kommunikation die zu Fehlern und Missverständnissen führt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeiten sind nervig da Familienangelegenheiten und Behördengänge erschwert werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr negativer Punkt. Konstruktive Kritik wird oft als Persönlicher Angriff gewertet und mit unschönen worten gekontert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils interessante manchmal monotone Arbeiten.

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