7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen halten zusammen
Starre Arbeitszeitstruktur
passt
keine Kommonikation
Lärm, Temperatur, Licht alles nicht Zeitgemäß
findet kaum statt
Eintönig
Nix
Sollte mal mehr für seine Mitarbeiter tun
Gut
Löhne nicht anständig ausgezahlt. Man macht Überstunden und werden Bonusse nicht gezahlt
Er schafft Arbeit ohne Ende ran.
Arbeitnehmer sind eher unwichtig und können jeder Zeit ausgetauscht werden.
Guter Arbeitgeber der sehr leistungsorientiert ist.
Kommunikation
Förderung der Mitarbeiter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Kaum bekanntes Unternehmen
Es werden sehr viele Überstunden geleistet
Verbesserungswürdig
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Recht viele Kollegen sind über 50
Viele sind NETT
Im Winter zieht es und im Sommer ist es in einigen Büros zu warm
Leider bekommt man nicht immer alle Informationen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
kurze Kommunikationswege, vielseitige Aufgaben, nette Kollegen
oft zu alte Strukturen, Parkplatzsituation
mehr junge Leute ins Unternehmen lassen.
einige wenige nette Mitarbeiter
falsche Zeitabrechnung immer zu Ungunsten der Mitarbeiter 7:01 Uhr zählt als 7:15 Uhr und 14:59 Uhr als 14:45 Uhr das ist Betrug !,viel Zeitarbeiter mit Mindestlohn,Azubis und Praktikanten werden nur ausgenutzt,Leiharbeiter werden bei Krankheit ausgetauscht, Betriebsrat unfähig, nur Umsatz zählt nicht die Mitarbeiter
Menschen nicht nur als Arbeitswerkzeuge sehen, mehr Transparenz, mehr modernisieren, weniger Samstag/ Sonntag Feiertagsarbeit, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,Betriebsräte schulen
Hohes Konkurrenzdenken, zu hoher Leistungsdruck, jeder lästert über den anderen, falsche Mitarbeiter
Mitarbeiter unzufrieden, Image ist nur ein Schein es wird viel getrickst vor allen bei Audits
Betrug beim abstempeln immer zu Ungunsten der Mitarbeiter, Urlaub nehmen immer ein Problem, viel Samstagsarbeit ohne Genehmigung des Betriebsrats, Freitags heisst es man muss Samstags kommen
Mindestlohn und Zeitarbeit
es wird recylet, Azubis und Praktikanten nur als billige Hilfskräfte
einige hilfsbereite Kollegen, Betriebsrat unfähig kennt nicht mal die Jugendschutzbestimmungen
Respektloses Verhalten man hat nur zu funktionieren
Mitarbeiter sind nur Werkzeuge die ausgetauscht werden können
veraltete Systeme
fehlt völlig
nicht vorhanden
man wird oft allein gelassen, zu hohe Leistungvorgaben