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Dr. 
Franke 
Umformtechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Franke Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Franke Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er schafft Arbeit ohne Ende ran.
Bewertung lesen
kurze Kommunikationswege, vielseitige Aufgaben, nette Kollegen
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einige wenige nette Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitnehmer sind eher unwichtig und können jeder Zeit ausgetauscht werden.
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oft zu alte Strukturen, Parkplatzsituation
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Kommunikation
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falsche Zeitabrechnung immer zu Ungunsten der Mitarbeiter 7:01 Uhr zählt als 7:15 Uhr und 14:59 Uhr als 14:45 Uhr das ist Betrug !,viel Zeitarbeiter mit Mindestlohn,Azubis und Praktikanten werden nur ausgenutzt,Leiharbeiter werden bei Krankheit ausgetauscht, Betriebsrat unfähig, nur Umsatz zählt nicht die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal mehr für seine Mitarbeiter tun
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Guter Arbeitgeber der sehr leistungsorientiert ist.
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mehr junge Leute ins Unternehmen lassen.
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Förderung der Mitarbeiter
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Menschen nicht nur als Arbeitswerkzeuge sehen, mehr Transparenz, mehr modernisieren, weniger Samstag/ Sonntag Feiertagsarbeit, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,Betriebsräte schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Franke Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Franke Umformtechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


findet kaum statt
2
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Leider bekommt man nicht immer alle Informationen
3
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fehlt völlig
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Franke Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. Franke Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Franke Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Franke Umformtechnik als eher traditionell.