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Dr. 
Freist 
Automotive 
Bielefeld 
GmbH
Bewertung

Bodenständiger Mittelstand in OWL

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Freist Automotive Bielefeld GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Offene und reflektierte Führungsebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass zu wenig getan wird um mit den paar Kollegen die zurzeit vieles schlecht reden in Kontakt zu treten. Bedenkt bitte: schon ein fauler Apfel kann einen ganzen Korb verderben...

Verbesserungsvorschläge

Umfänglichere Informationen bis zur Ebene der Produktionsmitarbeiter. Ein Intranet einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen unterstützen (bis auf die Nörgler und Querulanten, aber die gibt es überall ...) und sind auch für einen da.

Kommunikation

Ist gut, allerdings noch ausbaufähig. Wünsche mir eine regelmäßige Info durch die GF an alle Arbeitsebenen.

Kollegenzusammenhalt

Ein abteilungsübergreifendes gutes Miteinander in einem insgesamt witzigen Team (auch hier: Querulanten versuchen ab und zu einen Sturm im Wasserglas anzuzetteln. Mein Tipp: ignorieren)

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr (auch für die privaten Probleme), informiert umfassend und direkt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und niemals langweilig.

Gleichberechtigung

Die Technik wird dem kaufmännischen Bereich immer übergeordnet (geschuldet der Männerdominanz(?).

Arbeitsbedingungen

Top! Keine Großraumbüros, sehr gute ergonomische Bedingungen (höhenverstellbare Schreibtische), sogar Klimaanlage vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt (immer pünktlich).

Image

Das Image unserer Firma ist meines Erachtens sehr gut. Nur die Nörgler versuchen es auf ihr Niveau runterzuziehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen einem Unternehmen in dieser Größe. Schulungen werden angeboten. Das einzige "Leider": technische Schulungen haben oft Vorrang...


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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