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Dr. 
Freist 
Automotive 
Bielefeld 
GmbH
Bewertung

Zu hohe Ziele + zu viel Druck

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Freist Automotive Bielefeld GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gute Mitangestellten
-Im Büro wird immer alles schnell geklärt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Maschinenführer arbeiten hinter dem Rücken von den Meistern anders um keinen Ärger zu kriegen und die unrealistischen Ziele halbwegs zu erreichen und die Arbeiter hinter dem Rücken von den Maschinenführern.
-Dadurch hat man in der Firma auch keinen Zusammenhalt da man immer darauf achten muss wem man etwas sagt damit niemand etwas beim Meister verpetzt
-Verlangen immer mehr arbeit für den gleichen Lohn
-Materialgeiz um an Kosten zu sparen. Manchmal kommt es vor dass man nicht mit ausreichend Arbeitsmaterial (Handschuhe, Schutzmasken gegen die Chemiedämpfe) versorgt wird da die Maschinenführer nur eine bestimmte Anzahl an Material für die ganze Woche kriegen
-In der Einarbeitszeit wird es einem 2-3 mal gezeigt und dann verlangt dass man es beherrscht und man wird alleine gelassen und kriegt Druck vom Maschinenführer

Verbesserungsvorschläge

Nicht so unmenschliche Ziele setzen welche nicht eingehalten werden können. Wir sind Menschen und keine Roboter!

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne wegen den teilweise echt extrem guten Arbeitskollegen

Kommunikation

Viele sprechen dort sehr schlecht deutsch auch die Maschinenführer teilweise

Work-Life-Balance

Ganzen Tag Chemie einatmen wirkt sich natürlich auch negativ auf die Gesundheit aus

Vorgesetztenverhalten

Hatte nur wenig mit den Meistern zu tun. Den Rest erwähne ich noch in meiner Bewertung.

Interessante Aufgaben

Absolut Monoton was man aber in der Produktion nicht anders erwarten kann also nicht negativ

Gleichberechtigung

Soweit ich es mitbekommen habe ziemlich gut. Da in der Firma sehr viele Türken arbeiten haben die es dort etwas besser weil sie sich untereinander besser verstehen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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