Dr. 

Fried 

& 

Partner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Projekte
- Entspannte Atmosphäre
- Top Lage

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und angenehm

Work-Life-Balance

Es wurde sehr darauf geachtet, Arbeitszeiten einzuhalten (für die meisten i.d.R. von 9-17 Uhr +/-).
Dadurch wurde das Aufbauen von Überstunden aktiv vermieden.
Es gab auch Zeiten, da konnte man dadurch schon um 16 Uhr Freitags aus dem Office, hat mir sehr gut gefallen.

Karriere/Weiterbildung

Gut geeignet für erstes Praktikum im BWL-Kontext, aber auch sehr spannend für Tourismuswissenschaftler.

Gehalt/Benefits

2100€ Brutto p.M.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert darauf gelegt, wenig auszudrucken und möglichst digital zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Es kam immer Unterstützung, wenn Hilfe gebraucht wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen waren sehr geschätzt und es war immer ein schöner Umgang mit den Praktikanten

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

ca. 75% Frauen, 25% Männer. Die Geschäftsführung wird von 2 sehr netten Herren übernommen :)

Interessante Aufgaben

Übertragene Aufgaben waren Inhaltlich weniger anspruchsvoll, dafür gut um einen ersten Überblick ins Consulting zu bekommen. Vor allem gut für Soft Skills.
Die projektbezogenen Aufgaben sind abhängig von der Auftragslage (wie in den meisten Consulting-Unternehmen). Hier meistens Protokolle führen in Meetings, Marktanalysen durchführen, kleinere Übersichten in PP oder Excel erstellen.
Einige interne Aufgaben, die nicht besonders spannend waren oder zum Wissenswachstum beigetragen haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang ohne hierarchische Grenzen

Image

50 Jahre Erfahrung im Markt sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Klares Entwicklungsmodell bietet ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Kernkompetenzfeld des Unternehmens. Das Sozialbewusstsein würde ich als ausgesprochen hoch bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Hier fehlt der 6. Stern. Ein großartiges Team mit herausragendem Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Team keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Teamgeist steht vor hierarchischen Grenzen

Arbeitsbedingungen

Perfekte Büroausstattung in bester Lage in München. Technische Ausstattung auf höchstem Niveau.

Kommunikation

Schnell, direkt, auf dem neuesten Stand der Technik

Gleichberechtigung

Ist hier gelebte Realität. Männer sind deutlich in der Unterzahl.

Interessante Aufgaben

Spannender geht es kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten mit Wertschätzung und auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Beinahe familiäre Arbeitsumgebung

Karriere/Weiterbildung

Wird immer angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht wie eine Wand

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine negativen Punkte

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung in den Büros, plus beste Ausstattung im Homeoffice.

Kommunikation

Kurze Wege, klare Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist hier selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Mehr Vielfältigkeit geht kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf jeden Fall die Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Diese werden als Mensch und nicht als Nummer gesehen und ein kleines "Danke" ist wirklich bei jedem Arbeitsauftrag dabei. Ich finde gut, dass es grundsätzlich sehr flache Hierarchien gibt und alles besprochen wird. Selbst als Praktikant wird man nach seiner Meinung gefragt - auch dann, wenn man bis dahin eigentlich gar nicht mehr Teil des Teams ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gerade bei einem doch recht kurzem Praktikum ist es wichtig sich schnell im Team einzufinden und sich wohl zu fühlen. Das war von Tag 1 an gegeben. Ich bin jeden Tag gerne dorthin gegangen und wurde selbst von den Mitarbeitern, mit denen ich (projektbedingt) nicht so viel zu tun hatte schnell integriert. Es wird sich von Anfang an geduzt und das spiegelt sich auch in der Unternehmensführung wider. Grundsätzlich sind alle sehr freundschaftlich und respektvoll.

Image

In der Tourismusbranche sehr bekannt mit gutem Ruf

Work-Life-Balance

Eine Unternehmensberatung ist wie jedes dienstleistungsorientierte Unternehmen von mal höherem, mal niedrigerem Zeitaufwand geprägt. Mal bleibt man länger, bei weniger Arbeitsaufwand kann man auch mal früher gehen. Überstunden fallen je nach Projekt zwar an, allerdings wird das auch wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich genommen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Weiterbildungen etc fördern die Geschäftsführer gerne. Sie selbst organisieren regelmäßig diverse Schulungen und Trainings. Beispielsweise gab es während ich dort war eine ganztägige Excelschulung, an der auch ich teilnehmen durfte und eigentlich eine Persönlichkeits-/Präsentationsschulung, die allerdings coronabedingt ausfallen musste. Auch externe/individuelle Kurse werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt der stärkste den ich bisher erleben durfte. Freundschaftlicher Umgang unter allen Mitarbeitern, gegenseitige Unterstützung falls Not am Mann war. Sehr junges Team, gemeinsame Mittagspausen und auch außerhalb des Büros besteht Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts negatives berichten. Beide Geschäftsführer geben sich Mühe, dass die Atmosphäre im Büro angenehm ist und selbst als Praktikant hatte ich jeder Zeit das Gefühl wertgeschätzt zu sein. Sie hatten jederzeit ein offenes Ohr und waren m.E. immer gesprächsbereit, wenn man mal ein Anliegen hatte.

Arbeitsbedingungen

Trotz kleinerem Unternehmen wurde viel daran gesetzt, dass man gerne ins Büro kommt. Neben regelmäßigem frischen Obst, Kaffe/Tee und einem Süßigkeitenschrank gab es auch höhenverstellbare Tische sowie gute technische Ausstattung. Grundsätzlich teilen sich 2 Mitarbeiter ihr Büro. Den Chefs liegt viel daran, dass man sich auf die Arbeit konzentrieren kann und man sich nicht mit schlechter Ausstattung plagen muss. Dementsprechend ist das Büro technisch gut ausgestattet.

Kommunikation

Ich wurde in alle relevanten Team-Meetings mit einbezogen und integriert. Entscheidungen, die das ganze Team betreffen, wurden offen diskutiert und soweit möglich gemeinsam getroffen. Vorschläge seitens der Mitarbeiter wurden von beiden Geschäftsführern ernstgenommen. Aufgrund der überschaubaren Größe des Teams kommt keiner zu kurz, jeder kann offen seine Meinung äußern.

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung als Praktikant.

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Überzahl - man kann also nicht behaupt, dass diese weniger wertgeschätzt werden.

Interessante Aufgaben

Ich wurde sofort mit in die Projekte einbezogen und war immer gut mit Arbeit versorgt. Bei Fragen wurde sich immer die Zeit genommen und es schien mir, als läge dem Team genauso viel daran, dass ich bei dem Praktikum etwas lerne, wie mir selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Einblick & Einstieg in touristische Unternehmensberatung, viele spannende, abwechslungsreich und bedeutende Projekte, gute Arbeitsbedingungen, sehr angenehmes Arbeitsklima, auch und vor allem auf Reisen. Berater bekommen Projektverantwortung und eigene Aufgabenbereiche. Kostenlos Wasser & Kaffee im Büro und jederzeit vielfältige kleine Snacks für die Mitarbeiter. Es kann auch mal länger Urlaub am Stück genommen werden. Zeitweise ist es möglich, in Homeoffice zu arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitweise zu viel Arbeitsaufwand, zu viele (unbezahlte) Überstunden und zu viel Reisetätigkeit, auf die die Berater so gut wie keinen Einfluss haben (wenn der Kunde einen Berater längere Zeit vor Ort haben will dann muss der Berater das auch machen).
Zu wenig Rücksicht auf Termine und das Privatleben der Berater. Das Gehalt ist zwar für die Touristikbranche überdurchschnittlich hoch, bezogen auf die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden aber eher niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima.

Image

Bekannteste touristische Unternehmensberatung in Deutschland. In der Touristik ist das Unternehmen sehr bekannt, in der Unternehmensberaterbranche aber eher unterschätzt.

Work-Life-Balance

Wie bei Unternehmensberatungen üblich hoher zeitlicher Einsatz erforderlich. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber mehrmals die Woche sind deutlich längere Arbeitszeiten erforderlich. Das Privatleben und die Freizeit der Mitarbeiter kommt leider deutlich zu kurz, aber das liegt halt eher am Geschäftsmodell als am Unternehmen an sich. In der Beratung ist es nunmal so dass sehr viel Arbeit anfällt und diese auch zu festen Daten abgeschlossen sein muss, daher ist es naturgemäß schwer eine ausgeglichenere Work-Life-Baralnce zu gewährleisten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens eher gering, manchmal werden Office-Trainings o.ä. angeboten. Unternehmen aber als Karrieresprungbrett, falls man in der Touristikbranche bleiben möchte. Gute Möglichkeiten, sein berufliches Netzwerk zu pflegen und erweitern.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich und für die Touristikbranche gut, aber kein Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen. Kein Fahrtkostenzuschuss, aber vermögenswirksame Leistungen. Viele kleine Gratisleistungen für Mitarbeiter wie Kaffee, Getränke, Süßigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Da alle Berater in etwa im gleichen Alter sind und auch eine ähnliche Ausbildung haben, verstehen sich die Kollegen untereinander sehr gut. Auch außerhalb des beruflichen Umfeldes gibt es viele Unternehmungen und private Treffen der Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man wird nach einer erforderlichen Einarbeitungszeit auch in die Projektarbeit bei Kunden vor Ort involviert und kann eigenverantwortlich und aktiv einzelne Aufgaben übernehmen, zB. Meetings und Workshops auch mal alleine halten. Das fördert das eigene Auftreten, Selbstbewusstsein und die Projektverantwortung. Zudem bekommt man einen eigenverantwortlichen Aufgaben-/Themenbereich, für den man dann hauptverantwortlich und federführend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Projekte, Arbeitsmaterial für Mitarbeiter ist i.O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehrere Projekte, die gleichzeitig bearbeitet werden und unterschiedlich verteilt werden, manche Kollegen haben viel weniger zu tun, Gehalt sehr unterschiedlich, keinerlei Wertschätzung, Druck vom Kunden wird nicht von den Partnern abgenommen, sondern weitergegeben, oftmals sitzt man am Wochenende, Überstunden werden nicht ausgeglichen, auch nicht finanziell, keine Karrieremöglichkeiten, ein Partner ist cholerisch, kaum Zusammenhalt mit den Kollegen, dies ist aber so gewünscht, hohe Fluktation, geringes Gehalt beim Einstieg, anfangs Gehaltszuwachs, der dann aber bald kaum nennenswert ist

Verbesserungsvorschläge

Image

Positiv: man lernt als Einsteiger viel Neues hinzu
Negativ: alles andere