6 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Freude an der Zahnmedizin trifft auf modernste Technik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Praxisräume sind modern und einladend gestaltet, was sowohl den Patienten als auch dem Team ein angenehmes Umfeld bietet.
Ich habe den Arbeitgeber als Mensch kennengelernt, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und mit seinem Humor dazu beiträgt, dass die Stimmung im Team stets locker und positiv bleibt. Insgesamt herrscht ein respektvoller, aber dennoch entspannter
Umgang im Team, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm gemacht hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden weitestgehend eingehalten, was eine gute Planbarkeit des Privatlebens ermöglichte. Besonders positiv war, dass Urlaub auch kurzfristig und spontan genommen werden konnte, wenn es die Praxisorganisation zuließ.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden explizit gewünscht und finanziell unterstützt. Zusätzlich hatte der Arbeitgeber immer sehr viel Freude daran,
sein Wissen zu teilen und gab gerne eigene Erfahrungen und wertvolle Tipps weiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach den branchenüblichen Standards und wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Alle haben stets Hand in Hand gearbeitet und sich in allen Bereichen, sei es bei der Patientenbetreuung oder in stressigen Situationen unterstützt. Der starke Kollegenzusammenhalt trug maßgeblich zu der guten Arbeitsatmosphäre bei und machte die Praxis zu einem Ort, an dem man gerne Teil des Teams war.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber zeigte sich immer gewillt, bei auftretenden Konflikten zwischen Mitarbeitern oder in der Praxis schnell und effektiv zu vermitteln. Anstatt Konflikte zu ignorieren oder zu verschieben, ging er aktiv auf die Beteiligten zu und suchte nach konstruktiven Lösungen, die für alle Parteien akzeptabel waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Zahnarztpraxis waren sehr gut. Die Praxisräume waren modern und gut ausgestattet, was eine effiziente und angenehme Arbeit ermöglichte. Es wurde viel Wert auf eine saubere und gut strukturierte Arbeitsumgebung gelegt, sodass alle Materialien und Geräte stets griffbereit waren.
Kommunikation
In wöchentlichen Teamsitzungen wurden
aktuelle Themen besprochen und offene Fragen geklärt, dadurch waren alle immer auf dem gleichen Stand. Darüber hinaus bestand
die Möglichkeit, jederzeit persönliche Gespräche mit dem Arbeitgeber zu führen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Geschlecht oder Alter, wurden gleich behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber war stets offen für neue Ideen und Vorschläge und ermutigte die Mitarbeiter, ihre eigenen Ideen einzubringen. Er förderte zudem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, indem er gezielt Weiterbildungsmaßnahmen unterstützte und die Mitarbeiter ermutigte, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeder soll sich ein eigenes Bild machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Wünsche an die Führungsposition sind, den Mitarbeitern mal zuzuhören und sich wirklich Gedanken darüber zu machen, was falsch läuft. Sich auch mal auf Augenhöhe zu unterhalten, Mitarbeiter vielleicht nach privaten Dingen zu fragen, wie zum Beispiel, wie das Wochenende war. In Teamsitzungen nicht wie Gott zu reden, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und Dinge anzunehmen und dankbar zu sein. Und nicht immer zu verlangen, dass sich Mitarbeiter für jede Kleinigkeit bedanken müssen. Mitarbeiter nette Mails zusenden, auch bei Abmeldung wegen Krankheit eine gute Besserung wünschen und nicht gleich im ersten Satz fragen, wann sie wieder da sind. Auch Mitarbeiter sind mal krank und brauchen Erholung. Urlaub schnellstmöglich bearbeiten und nicht vier Monate später. Es liegt nicht am Team, das Team ist wirklich hinterher und erledigt die Aufgaben sorgfältig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team unter Kolleginnen und angestellten Zahnärzten ist wirklich sehr angenehm.
Image
Es gibt eine große Unzufriedenheit im Team gegenüber der Chefposition. Das war wohl früher mal anders.
Work-Life-Balance
Vieles wird einem versprochen und nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Zu Weiterbildungen kann ich nichts Großes sagen. Aufstiegschancen sind schon sehr gering; Ziel ZMP ist gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut, Benefits werden angeboten, aber es wird vergessen bzw. es werden Ausreden gesucht; es wird vorher eher viel gesagt als getan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen halten in allen Situationen zusammen und sind füreinander da. Das ist wirklich traumhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen sind sehr offen und haben einen sofort gut aufgenommen. Unter den Kolleginnen gibt es nichts auszustehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chef-Position ist sehr schwierig und anstrengend gegenüber allen Mitarbeitenden. Kolleginnen wurden nach einer Krankheit ins Büro zitiert; oft haben Kolleginnen wegen seiner Art und Weise geweint. Kein Einfühlungsvermögen, Hauptsache der Laden läuft.
Arbeitsbedingungen
Handys dürfen nur in der Pause benutzt werden. Völlig in Ordnung, nur in seiner Pause bekommt man unangemessene Blicke, wenn man nur am Handy sitzt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den angestellten Zahnärzten und den Schwestern ist toll, alles ist auf Augenhöhe.
Die Kommunikation mit der Chefposition ist ausbaufähig. Wenn man ein Gespräch sucht, muss man es per Mail anmelden oder im System eintragen.
Gleichberechtigung
Es werden große Abzüge gemacht, eine Kollegin wird bevorzugt und immer um Hilfe gebeten, darf sich alles erlauben, der Rest muss es ausbaden.
Interessante Aufgaben
Es ist schön, Implantologie mitzuerleben, aber der Ablauf ist nicht gut und gewisse Dinge werden nach richtiger Sterilisation wiederverwendet, anstatt sie zu kaufen, was in einer Behandlung vom Patienten für Freilegung bezahlt wird Bzw. was eigentlich mit inbegriffen sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit mit einem tollen Team in modern ausgestatteter Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf eine gute Zusammenarbeit geachtet und darauf, dass der Spaß bei der Arbeit nicht verloren geht. Ein Teamausflug im Sommer und eine Weihnachtsfeier waren jedes Jahr bisher auch immer sehr schön :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worauf viel Wert gelegt wird bzw. wie Prioritäten gesetzt werden, kann ich leider manchmal nicht vollständig nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr harmonisch im Team. :) Gelegentlich kleine Meinungsverschiedenheiten lassen sich nicht vermeiden, sind aber normal würde ich sagen.
Image
Es gibt verschiedene Meinungen, Erfahrungen und Ansichten.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche können beantragt werden. Früh- und Spätschicht kann auch untereinander mal getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auch finanziell mit einem festen Betrag
unterstützt und jeder hat die Möglichkeit das Angebot zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte noch verändert bzw.
verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wer Teamfähigkeit zeigt, wird gut zurechtkommen. Auch in stressigen Zeiten halten alle zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle. Wer Engagement zeigt, ist herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Gespräche und Teambesprechungen statt.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist sehr modern ausgestattet. Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig,
verläuft aber professionell und respektvoll.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht, dass sich keiner
benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Interesse an Weiterbildung oder bestimmten Aufgaben wird in der Regel auch unterstützt.
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Traumstellen-Potential! Gefördert und gefordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis ist top ausgestattet und legt viel Wert auf eine angenehme, professionelle und klar strukturierte Atmosphäre für Mitarbeiter und Patienten. Es herrscht ein hoher Aualitätsanspruch, aber ohne dabei verbissen zu sein. Der Chef hat viel Humor und ist ehrlich. Er bringt seinem Team viel Wertschätzung entgegen.
Wer hier viel Engagement gibt bekommt noch viel mehr zurück!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit in der Praxis konnten nicht alle Mitarbeiter die Vorzüge der Praxiskultur wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Strukturierter und gut organisierter Arbeitsalltag. Ich bin jeden Tag mit Vorfreude in die Arbeit gefahren. Der Chef, die meisten Teammitglieder und fast alle Patienten haben dazu beigetragen, dass die Arbeit Spaß gemacht hat.
Work-Life-Balance
Die Praxisleitung ist sehr engagiert, Raum für Mitarbeiter mit Kindern zu schaffen und entsprechende Arbeitszeiten anzubieten. Die Urlaubszeiten waren frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte während meiner Zeit hier regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, die zum großen Teil sogar von der Praxis bezahlt wurden.
Gehalt/Benefits
Ich hatte immer das Gefühl ein faires Gehalt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gab es einen hervorragenden Zusammenhalt. Ich wurde sogar von meiner Vorgängerin (und späteren Nachfolgerin) eingearbeitet, da diese trotz ihrer Schwangerschaft aus eigenem Antrieb nach den Behandlungszeiten in die Praxis kam um mich zu unterstützen und zu lehren. Das tat sie, weil ihr die Praxis und deren Patienten wichtig sind. Dafür bin ich ihr heute noch dankbar!
Ähnliches gilt für die meisten anderen aus dem Team. Bei krankheitsbedingten Ausfällen haben auch Mitarbeiter, die an dem Tag nicht eingeteilt waren, selbstständig versucht vor Ort zu unterstützen, damit die Arbeitslast geteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Dr. Brauckhoff viel zu verdanken. Er hat mich als Chef gefordert, aber auch gefördert. Zu Beginn meiner Tätigkeit hatte ich Schwierigkeiten den Qualitätsansprüchen der Praxis gerecht zu werden. Nach einer ehrlichen Aussprache habe ich die Unterstützung des gesamten Ärzteteams, insbesondere von meinem Chef, bekommen, um zügig das hohe Behandlungsniveau der Praxis zu erreichen.
Ich habe mir Mühe gegeben mich stets engagiert für die Praxis und meine Kollegen einzusetzen. Das wurde von meinem Chef honoriert.
Er hat mir von Anfang an kurz-, mittel-, und langfristige Perspektiven aufgezeigt.
Der einzige Grund, warum ich nicht mehr in der Praxis bin, ist dass ich Kieferorthopäde werden wollte und die Praxis das nicht anbieten kann. Dr. Brauckhoff hat großen Anteil daran was ich heute für ein Zahnarzt bin und dafür, dass ich, patientenorientiert denkend, den höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden möchte.
Das alles aber immer mit einer Spur Leichtigkeit und tollem Humor. Dabei folge ich Dr. Brauckhoffs Vorbild.
Danke dafür!
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist sehr modern ausgestattet. Es wird viel Wert auf Arbeitsmaterialien gelegt, die gut funktionieren und den Arbeitsalltag erleichtern. Die Praxis ist klimatisiert.
Sogar die Mitarbeiterbereiche sind liebevoll gestaltet und gut ausgestattet (keine Selbstverständlichkeit in Zahnarztpraxen).
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommunikation mit regelmäßigen Teambesprechungen. Fehler werden ehrlich angesprochen, ohne persönliche Angriffe. Dafür gab es ernst gemeintes Lob für gut erledigte Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil, Alles mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigungen, Hierarchie Gedanke groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es kann sich erst dann was ändern, wenn man sich selbst ändert
Arbeitsatmosphäre
Sobald man mal (was sehr selten vor kam) krank war, wird man mit gemeinen E-Mails bestraft. Und kommt man dann zur Arbeit, wird man entweder garnicht beachtet und mit bösen Blicken bestraft
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Oft unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Sie halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar gesagt, das es egal ist, wie alt man ist. Aber die Spitzen die man bekommt, sagen mehr wie alles andere
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten. Verhalten nicht tragbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technik
Kommunikation
Viel Gerede, ehrlich darf man nicht sein. Das wird man zu spüren bekommen. Also immer ja und Amen sagen, dann kommt man durch
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Zufrieden, wenn auch oft überfordert, weil ständig noch mehr dazu kam
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Leere Versprechungen, keine Führungsqualitäten, Verbale Erniedrigungen, fehlende Emphatie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Einfühlungsvermögen. Zum Teil Verbale Demütigungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger im außen investieren. Mehr in die Selbstreflektion gehen. Am besten Führungsposition austauschen. Fehler liegen immer bei den Angestellten, nie in der Chefposition
Arbeitsatmosphäre
Moderne Praxis
Image
Von außen gute Präsenz, im inneren fehlende Emphatie
Work-Life-Balance
Wegen dem Personalmangel viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden limitiert gewährt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht’s bemüht es umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wunsch eines jungen Teams steht im Fokus
Vorgesetztenverhalten
Erst sehr nett, zuvorkommend, gutes Gehalt. Menschlich enttäuschend, verletzend
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Einrichtung
Kommunikation
Nur eine Meinung zählt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt sein Aufgabengebiet
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gut verteilt
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