4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Gustav Klein GmbH & Co. KG Bewertungen
Dr.
Gustav
Klein
GmbH
&
Co.
KG
Zell am Harmersbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestens!
Kollegenzusammenhalt
Alle füreinander da!
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fair und respektvoll
Kommunikation
Kurze Abstimmungswege
Interessante Aufgaben
So, wie man sich selbst einbringt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Person hat das Sagen (nicht Geschftsführung). Wird dem nicht entsprochen wird ungehindert gemobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis & Empathie seitens der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der, der am lautestens ist, hat recht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen fehlen
Work-Life-Balance
Jederzeit Urlaub möglich, freie Gestaltung der Arbeitszeitszeiten innerhalb der Kernzeit, großes Verständnis bei privaten Engpässen!!!
Kollegenzusammenhalt
Keine Ehrlichkeit, alles Hintenrum, alles wird so dargestellt, dass es einer Person recht gemacht wird
Vorgesetztenverhalten
Fair aber nicht konsequent
Kommunikation
Kommuniziert wird von Büro zu Büro nicht über e-Mails etc. Man muss da mitmachen, sonst hat man massive Nachteile.
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall einbringen, die Aufgaben sind vielseitig, Geschäftsleitung ist immer offen für Anregungen/Optimierungsvorschläge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung im Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vorgaben durch schriftliche Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich nur anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Richtung gibt eine Person (nicht die Geschäftsführung) willkürlich vor.
Image
Schicke Homepage, findet halt niemand weil das Unternehmen kaum bekannt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Gehalt und tolle (Sozial-)Leistungen sollte man hier nicht erwarten. Zuletzt gab es eine betriebliche Altersvorsorge, weil es gesetzlich vorgeschrieben wurde.
Kommunikation
Reden kann man viel, Recht hat aber nur eine Stimme.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen befindet sich in einem negativen Umschwung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Gustav Klein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Gustav Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Gustav Klein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.