Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Gustav Klein?

Dr. Gustav Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dr. Gustav Klein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Gustav Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Gustav Klein das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Gustav Klein wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Gustav Klein als eher traditionell.

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Dr.
Gustav
Klein
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Mitarbeiter-Events
57%57
Barrierefrei
43%43
Homeoffice
43%43
Kantine
29%29
Rabatte
29%29
Betriebsarzt
29%29
Internetnutzung
29%29
Coaching
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnis & Empathie seitens der Geschäftsführung

März 2023Bewertung lesen

Wenig Vorgaben durch schriftliche Anweisungen.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der, der am lautestens ist, hat recht.

März 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich nur anfangen?

Oktober 2021Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Gustav Klein ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jederzeit Urlaub möglich, freie Gestaltung der Arbeitszeitszeiten innerhalb der Kernzeit, großes Verständnis bei privaten Engpässen!!!

März 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Gustav Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dr. Gustav Klein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Gustav Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Gustav Klein als eher traditionell.