5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Joberfahrung welche einen abhärtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen vom Arbeitgeber gestellten Wasserspender.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterfreundlicher Umgang
- Transparente Kommunikation
- Faire Bezahlung
- Einhaltung der Arbeitszeiten
- Verbesserung des Firmenimages
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen als Arbeitgeber in der Form nicht geeignet ist, um langfristig motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Solange man spurt wie die Vorgesetzte es möchte, funktioniert man wie ein Roboter. Eigene Kreativität sowie Gegenspruch war nicht erwünscht, es wurde nicht direkt gesagt aber man hat es den Mitarbeiter spüren lassen.
Image
Das Image der Firma ist schlecht, Rückmeldungen von Kunden bestätigten dies.
Work-Life-Balance
Größtenteils normaler "9-5" Job, jedoch gab es Momente wo spontan entschieden wurde man müsse länger bleiben, teilweise dann 13-14 Stunden gearbeitet. Arbeitsrechtlich so in Ordnung? Muss man wissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Man musste sich das Wissen für den Job/Aufgabenbereich komplett selbst beibringen. Nachfragen wurden meistens eher als nervig angesehen.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, Gespräche zur Gehaltsverhandlung waren immer ein Dorn im Auge, selbst wenn man eine sehr gute Leistung erbrachte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde zu viel zugemutet und teilweise machten die älteren Mitarbeiter einen Eindruck der Überforderung und offensichtlichen Erschöpfung.
Vorgesetztenverhalten
Vor Kunden waren alle Mitarbeiter gleichgestellt, man gibt sich nach außen als familiärer, sympathischer Arbeitgeber. Die Realität war dann doch eher das Gegenteil. Schade.
Kommunikation
Ab und zu vorhanden.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen wurden vom Verhalten seitens der Geschäftsführung eher als Konkurrenz betrachtet.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag die selben Aufgaben. Ab und an gab es dann wie vermutlich in jedem Job mal eine "außergewöhnliche" Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr angenehmes Miteinander. Sehr hilfsbereit gegenüber den Angestellten. Ein Familiäres arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entgegenkommend, entspanntes miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht, in jeder Firma wird getratscht
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes ohr
Kommunikation
Man kann immer offen miteinander reden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn einem die Gesundheit am Herzen liegt, dann sollte man hier lieber nicht arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, die Behandlung der Mitarbeiter:innen, ständiges zusammen essen in der Pause, schlecht reden über Ex-Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Mitarbeiter schätzen und so behandeln wie man auch behandelt werden möchte. Angemessener Lohn. Rücksichtsvolles miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, man wird beobachtet und Kontrolliert
Work-Life-Balance
Spontane Überstunden, man wird kurz vor Feierabend mit dringende Arbeiten bombardiert, obwohl man den ganzen Tag damit hätte sich beschäftigen können.
Vorgesetztenverhalten
Gleich null, man hat das Gefühl wertlos zu sein, anvertrautes wird gegen einen benutzt
Kommunikation
Gleich null
Gehalt/Benefits
Da ist man Arbeitslos besser gestellt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wenn man als Frau da arbeiten sollte, hat man schlechte Karten. Glaube die Geschäftsleitung sieht dann in den Frauen eine Art Konkurrenz anders kann man sich dieses Verhalten nicht erklären.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, drückend, man hat das Gefühl man wird beobachtet
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt, es gibt keine Sozialleistungen. Nur Gehalt mehr nicht
Vorgesetztenverhalten
Man wird behandelt als Fußabtretter, es gibt keine Wertschätzung, bei fehlern wird gemeckert, übernimmt nie Verantwortung, es sind immer andere Schuld
Kommunikation
Ganz schlecht
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr eintöning
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Hans-Jürgen Moser durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Hans-Jürgen Moser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Hans-Jürgen Moser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.