Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr entgegenkommend, entspanntes miteinander.
Es gibt einen vom Arbeitgeber gestellten Wasserspender.
Die Zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nicht, in jeder Firma wird getratscht
Keine Benefits, die Behandlung der Mitarbeiter:innen, ständiges zusammen essen in der Pause, schlecht reden über Ex-Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterfreundlicher Umgang
- Transparente Kommunikation
- Faire Bezahlung
- Einhaltung der Arbeitszeiten
- Verbesserung des Firmenimages
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen als Arbeitgeber in der Form nicht geeignet ist, um langfristig motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu binden.
Vielleicht mal die Mitarbeiter schätzen und so behandeln wie man auch behandelt werden möchte. Angemessener Lohn. Rücksichtsvolles miteinander.
Aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hans-Jürgen Moser ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Größtenteils normaler "9-5" Job, jedoch gab es Momente wo spontan entschieden wurde man müsse länger bleiben, teilweise dann 13-14 Stunden gearbeitet. Arbeitsrechtlich so in Ordnung? Muss man wissen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hans-Jürgen Moser ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Man musste sich das Wissen für den Job/Aufgabenbereich komplett selbst beibringen. Nachfragen wurden meistens eher als nervig angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Hans-Jürgen Moser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. Hans-Jürgen Moser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Hans-Jürgen Moser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Hans-Jürgen Moser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Hans-Jürgen Moser
Branchendurchschnitt: Immobilien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Hans-Jürgen Moser
Branchendurchschnitt: Immobilien