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Dr. 
h.c. 
F. 
Porsche 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. h.c. F. Porsche die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. h.c. F. Porsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. h.c. F. Porsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

culture eats strategy for breakfast

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze direkte Wege

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einer für alle und alle für einen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergebnis statt Anwesenheit

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf unterer Ebene inkl. Meister und Fachgebietsleiter sehr gut. Führungsebene ist ein Haifischbecken

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt auf der Sachbearbeiter-Ebene hervorragend. Deshalb funktioniert der Porsche so gut

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