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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenInspirierende und attraktive Arbeitsumgebung für Auto- Enthusiasten und eine tolle Teamkultur
Da sein für die Mitarbeiter, sonderzahlungen u.v.m
Lediglich das Geld und die 35H Woche.
Es ist einfach schön so ein schöne Produkt bauen zu dürfen und ein Teil der Marke zu sein und sich mit Porsche sich zu infizieren zu können.
Kantine gut
Bezahlung Top
Die meisten Kollegen sind Nett
Die Arbeit macht mir persönlich Spaß.
Sehr faire Bezahlung, gute Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice Möglichkeit auch als Werkstudent/ Praktikant, gute Aufstiegschancen
Das man leider als befristet nicht mehr die Möglichkeit hat wieder für Porsche arbeiten zu dürfen.
Leider find ich das extrem schade vor allem wenn man wie jetzt eine einer Wirtschaftskrise steckt und das als Person nicht kontrollieren kann.
Sehr viel gegeben hat Opa Überstunden Samstage oder im Sommer früher zurück zu kommen vom Urlaub um auszuhelfen.
Ich wünschte mir das es für die gute Leute die immer Einsatz gezeigt habe noch ne zweite Chance gibt.
Wenige Schichtmodelle
Arbeitskleidung besser organisieren
Extrem eingeschränkte Parkmöglichkeiten
Der Standort ist eng mit der Stadt verwunden, man sollte Stadtmensch sein
Menschen sind nix wert in der Produktion. Also die am Band! Potenzial wird nicht gefördert alles geht über mag ich die Person oder nicht! Kann oder kennt die Person jemanden der mir oder was mir nützlich sein kann! Das sind die Auswahl Kriterien. Bei der internen Bewerbung kommt es auch nicht auf dein Können oder wissen an, wenn du nicht lang genug im der Firma bist.
Teilweise veraltete Hierarchien
Dafür sorgen das die Vorgesetzten geschult werden und auf ihre Tauglichkeit überprüft werden! Die meisten sind fehl am Platz! Und haben von der Materie so wie auch von Personalführung kaum eine Ahnung! Die Toiletten mal sauber halten ( hört sich lustig an aber man hat nur 5 min Zeit um auf die Toilette zu gehen, welche teilweise 3 geh Minuten weg ist. Dann kommst da an und meinst du brauchst einen Tatortreiniger, weil einfach jede Kabine vollgeschissen ist und ich ...
Flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten wären wünschenswert. Man legt seine Tage und Stunden fest und ist dann auch daran gebunden. Wenn aber etwas von der Uni dazwischenkommt ist es aufwändig die Tage/ Stunden zu wechseln. Man kann leider auch nicht sagen, dass man eine Woche mal mehr oder weniger arbeitet, jedoch geht das dann über die Gleitzeit.
Einführen eines 180 oder 360 Grad Feedbacks. Auswahl von Führungskräften auch nach Sozialkompetenz.
Prämie sollten Werkstudenten auch bekommen ansonsten alles top
Bei Krankheiten Ausnahmen machen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. h.c. F. Porsche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden die besten Gehälter gezahlt, man muss allerdings auch was dafür tun
Es ist ok. Andere im gleichen Beruf verdienen aber zum Teil mehr.
Gehalt, für die Arbeit erhält niemand mehr.
Gehalt sehr gut! Ist auch das einzigste! Vermögenswirksameleistungen nur in die Vario-Rente von Porsche möglich, keine freie Bestimmung durch Mitarbeiter. Und erst ab dem Festvertrag die vier Jahre davor nix!
Besser geht es nicht !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. h.c. F. Porsche ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
2 Schichtbetrieb viele Samstage ( Bei der Einstellung ist die Rede von ab um zu, Samstags. In Wirklichkeit wird vorgeschrieben, welche Samstage und die sind Pflicht! Auch wenn dein Kind Geburtstag hat, interessiert einfach nicht)! Urlaub kannst du lange drauf warten, Überstunden abbauen unerwünscht!
Ständig wird Urlaub abgelehnt denn der Drück wird erhöht (Stückzahl) doch es werden nicht mehr Leute eingestellt dass der Urlaub freigegeben wird.
Home Office ist leider nur eingeschränkt möglich (gilt auch für Festangestellte), stand 2024 sind 13 Home Office Tage im Monat möglich.
120% sind Standard, aber Überstunden lassen sich auch wieder abbauen.
Nur okay wenn 5 Tage Home Office erlaubt wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind für Produktionsmitarbeiter sehr schwierig, auch mit einer Weiterbildung oder mit einem Studium kaum zu erreichen. Schade, dass einige Stellen extern besetzt werden, obwohl MA vorhanden sind, die ihr bestes geben.
Weiterbildung kommt gut in die Gänge. Karriere schwierig, da flache Hierarchie und wenig Führungspositionen.
Zahlreiche Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln
In der Montage ist es schwer weiter zu kommen .
Leider stellt Porsche gerade fast keine externen Personen ein. Interne Mitarbeiter haben immer Vorrang bei Besetzung der Stellen.
