Gutes Produkt, gutes Team, gutes Büro: Gute Gründe für Herwig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Professionelles Arbeitsklima, das geprägt ist von Respekt und Vertrauen, Konstante Verbesserung des Arbeitsumfeldes, wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe die oben beschriebenen Verbesserungsvorschläge, obgleich ich diese als "das geht noch etwas besser" und nicht als "schlecht" beschreiben würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehaltstransparenz und individuelle Sozialleistungen sowie Mitarbeiter-Benefits könnten für noch mehr Zufriedenheit und langfristige Unternehmenstreue sorgen.
Arbeitsatmosphäre
ist geprägt von Freundlichkeit, Fairness und Vertrauen.
Image
ist positiv und solide, was regelmäßig durch unsere Kunden bestätigt wird.
Work-Life-Balance
wird gelebt. Es gibt Gleit-/ Vertrauensarbeitszeit, sowie eine Home-Office Regelung für 2 Tage pro Woche im allgemeinen, die aber auch situativ nach kurzer informeller Kommunikation jeweils angepasst werden kann.
Karriere/Weiterbildung
ist definitiv möglich, was durch aufgestiegene Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens bewiesen wird.
Gehalt/Benefits
lag in meinem Fall zum Einstieg über meinen Erwartungen. Das allein ist schon eine sehr angenehme Abwechslung zur klassischen Gehaltsdiskussion in Bewerbungsprozess. Davon abgesehen würden alle Mitarbeitenden von mehr Gehaltstransparenz untereinander profitieren, was aber ein generelles Mentalitätsproblem in Deutschland ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zeichnet sich dadurch aus, sich möglichst ressourcenschonend durch den Alltag zu bewegen (z.B. unnötige Beleuchtung vermeiden)
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden. Wir tauschen uns regelmäßig abteilungsübergreifend aus und pflegen eine sehr umgängliche Zusammenarbeit miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
spricht für sich. Unser ältestes Unternehmensmitglied könnte bereits seinen wohlverdienten Ruhestand genießen, möchte aber weiter mit uns arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
ist vorbildlich, wertschätzend und kompetent.
Arbeitsbedingungen
sind komfortabel und individuell anpassbar. Das Büro hat eine fantastische Lage am Fluss mit wunderschönem Hinterhof, zentrumsnah und dennoch ruhig. Es wird konstant nach Verbesserung für alle gestrebt.
Kommunikation
ist zielgerichtet und ergebnisorientiert.
Gleichberechtigung
spielt im besten Sinne der Interpretation keine Rolle. Alle KollegInnen werden gleichermaßen geschätzt und gewürdigt, individuelle Lebensumstände (z.B. Kinderbetreuung) werden unkompliziert berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
sind im Rahmen der eigenen Tätigkeit gestaltbar. Ideen zur Prozessoptimierung oder zu neuen Workflows können jederzeit offen angesprochen und in den meisten Fällen auch direkt ausprobiert werden. Die Mitarbeitenden werden zum Mitdenken ermutigt.