Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Herwig die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist zielgerichtet und ergebnisorientiert.
ist vorhanden. Wir tauschen uns regelmäßig abteilungsübergreifend aus und pflegen eine sehr umgängliche Zusammenarbeit miteinander.
wird gelebt. Es gibt Gleit-/ Vertrauensarbeitszeit, sowie eine Home-Office Regelung für 2 Tage pro Woche im allgemeinen, die aber auch situativ nach kurzer informeller Kommunikation jeweils angepasst werden kann.
ist vorbildlich, wertschätzend und kompetent.
sind im Rahmen der eigenen Tätigkeit gestaltbar. Ideen zur Prozessoptimierung oder zu neuen Workflows können jederzeit offen angesprochen und in den meisten Fällen auch direkt ausprobiert werden. Die Mitarbeitenden werden zum Mitdenken ermutigt.
ist geprägt von Freundlichkeit, Fairness und Vertrauen.