Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Hesse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Work-No-Life-Balance. Home Office in der Freizeit. Sehr viele Überstunden ohne Wertschätzung.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Kollegen ziehen hinter dem Rücken über einander her. Unehrlichkeit. Ellenbogentaktik.
Mitarbeiter werden von oben herab behandelt. Vorgesetzte nicht in der Lage Mitarbeitergespräche zu führen. Inkompetenz im hohen Maße. Selbstdarsteller!!! Ich empfehle eine Schulung zur Mitarbeiterführung!!!
Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. Ungenügender Austausch der Informationen. Nicht interessiert an eigenen Meinung und Ideen der Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und interessant. Selbstständiges arbeiten ohne Unterstützung und Zielführung.
Sehr angespanntes Betriebsklima. Hervorgerufen durch fehlende Motivation und respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern.