Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Hesse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. Ungenügender Austausch der Informationen. Nicht interessiert an eigenen Meinung und Ideen der Mitarbeiter.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Kollegen ziehen hinter dem Rücken über einander her. Unehrlichkeit. Ellenbogentaktik.
Work-Work-No-Life-Balance. Home Office in der Freizeit. Sehr viele Überstunden ohne Wertschätzung.
Mitarbeiter werden von oben herab behandelt. Vorgesetzte nicht in der Lage Mitarbeitergespräche zu führen. Inkompetenz im hohen Maße. Selbstdarsteller!!! Ich empfehle eine Schulung zur Mitarbeiterführung!!!
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und interessant. Selbstständiges arbeiten ohne Unterstützung und Zielführung.
Sehr angespanntes Betriebsklima. Hervorgerufen durch fehlende Motivation und respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern.