Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts ein.
Verhältnis unter den Kollegen angenehm und ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erfolg und Leistung werden nicht gewürdigt. Unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Es ist wichtig, die Kunden auf jeden Fall zufriedenzustellen, dieses wird aber häufig auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen (Überstunden, unnütze Arbeitsgänge, da vorher manchmal Dinge nicht richtig durchdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das gesamte Management entlassen.
Kompetente Führungskräfte einstellen.
viele interne Arbeitsprozesse sollten einmal überdacht werden (Beispiel Reklamationsmanagement)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hesse ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist überdurchnittlich, aber es ist das opfern der eigenen Gesundheit nicht wert. Ungleichberechtigte Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hesse ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. Ungenügender Austausch der Informationen. Nicht interessiert an eigenen Meinung und Ideen der Mitarbeiter.
an der internen Kommunikation muss etwas gearbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten. Voraussetzung, geringe Kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Hesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Hesse schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Hesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Hesse als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.