Nette Kollegen unter schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mobile Arbeiten und den Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen schaffen, Mitarbeiter und Kritik ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die meisten Kollegen hilfsbereit und sehr nett sind, ist die Arbeitsmotivation eher gering. Aufgaben werden geschoben, die Struktur ist chaotisch und geleistete Arbeit wird von der Führungsebene nicht anerkannt.
Kommunikation
Die Kommunikation über Arbeitsabläufe und Prozesse ist sehr schlecht, da viele ihre Verantwortung zur Informationsübermittlung weiterschieben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich gut, innerhalb der Firma gibt es jedoch unter den Abteilungen üble Nachreden.
Work-Life-Balance
Urlaub, sowie Arbeitszeiten werden eingehalten und respektiert und durch das ermöglichte mobile Arbeiten herrscht eine ausgeprägte Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es einige Ausnahmen gibt, ist das Vorgesetztenverhalten im Allgemeinen nicht gut. Die Führungskräfte sind entweder fachlich ungeeignet oder haben keine Ahnung von effektiver Mitarbeiterführung. Zusätzlich wird den Angestellten absolut keine Wertschätzung für die erbrachte Leistungen entgegengebracht. Wenn es um unangenehme Themen geht wie Konflikte oder Gehaltsverhandlungen wird man konsequent ignoriert oder immer auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit den richtigen Leuten gut versteht, gibt es auch interessante und gute Aufgaben. Jedoch wird durch eine fehlende Eingrenzung der einzelnen Arbeitsbereiche viel in die eigene Arbeit gepfuscht.
Gleichberechtigung
Man hat leider den Eindruck, dass die männlichen Kollegen bei den Gehältern bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben eine angenehme Größe und auch die Arbeitsmaterialien sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind immer pünktlich, aber werden nicht an die jeweilige Leistung angepasst. Es geht um Sympathie und darum, wer sich am besten bei Vorgesetzten verkaufen kann.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen innerhalb der Firma gibt es selten, da diese Stellen entweder unbesetzt bleiben oder für externe Bewerber ausgeschrieben werden. Je nach Abteilung und Leitung wird eine gute Weiterbildung allerdings gefördert.