12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitstage werden veranstaltet
Es wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz und Arbeitssicherheit geachtet
Familienfreundliches Unternehmen
Ideen werden angenommen
Verbesserungsvorschläge
Auffahrt zum Unternehmen ist etwas holprig
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut - abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Urlaub kann gut genommen werden
Auf familiäre Situationen wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Sozialleistungen würden besser zum Unternehmensbild passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Immer angemessen
Loben / sehen gute Arbeit
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Homeoffice möglich
Schöne Büroräume
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zu merken
Interessante Aufgaben
Schöne Aufgaben, an denen man frei arbeiten kann
Image
Kommunikation
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Nette Kollegen unter schlechter Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mobile Arbeiten und den Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen schaffen, Mitarbeiter und Kritik ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die meisten Kollegen hilfsbereit und sehr nett sind, ist die Arbeitsmotivation eher gering. Aufgaben werden geschoben, die Struktur ist chaotisch und geleistete Arbeit wird von der Führungsebene nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
Urlaub, sowie Arbeitszeiten werden eingehalten und respektiert und durch das ermöglichte mobile Arbeiten herrscht eine ausgeprägte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen innerhalb der Firma gibt es selten, da diese Stellen entweder unbesetzt bleiben oder für externe Bewerber ausgeschrieben werden. Je nach Abteilung und Leitung wird eine gute Weiterbildung allerdings gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind immer pünktlich, aber werden nicht an die jeweilige Leistung angepasst. Es geht um Sympathie und darum, wer sich am besten bei Vorgesetzten verkaufen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich gut, innerhalb der Firma gibt es jedoch unter den Abteilungen üble Nachreden.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es einige Ausnahmen gibt, ist das Vorgesetztenverhalten im Allgemeinen nicht gut. Die Führungskräfte sind entweder fachlich ungeeignet oder haben keine Ahnung von effektiver Mitarbeiterführung. Zusätzlich wird den Angestellten absolut keine Wertschätzung für die erbrachte Leistungen entgegengebracht. Wenn es um unangenehme Themen geht wie Konflikte oder Gehaltsverhandlungen wird man konsequent ignoriert oder immer auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben eine angenehme Größe und auch die Arbeitsmaterialien sind gut.
Kommunikation
Die Kommunikation über Arbeitsabläufe und Prozesse ist sehr schlecht, da viele ihre Verantwortung zur Informationsübermittlung weiterschieben.
Gleichberechtigung
Man hat leider den Eindruck, dass die männlichen Kollegen bei den Gehältern bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit den richtigen Leuten gut versteht, gibt es auch interessante und gute Aufgaben. Jedoch wird durch eine fehlende Eingrenzung der einzelnen Arbeitsbereiche viel in die eigene Arbeit gepfuscht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Neue Wege suchend und offen für Ideen und dabei bestehendes bewahrend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen für Innovationen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Implementierung von Prozessen zu langsam ist
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz der Unternehmensziele und deren Ergebnisse
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen und Vorgesetzte
Image
Tolle Marken
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten und Bedürfnisse werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt was man verdient
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägte Hilfsbereitschaft und Offenheit
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und gute Ratschläge
Kommunikation
Man kann und soll sich mitteilen
Interessante Aufgaben
Kann mich voll entfalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht besser!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit recht flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben bei viel zu wenig Gehalt und einer nicht vorhandenen Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen, Kritik annehmen, Aufgaben strukturieren, regelmäßige Erfolgskontrolle, Kompetenzen hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick sehr gut. Sehr hilfsbereite und faire Kollegen. Hinter den Kulissen herrscht jedoch große Unzufriedenheit. Schlechtes Klima hervorgerufen durch chaotische Strukturen, fehlende Kommunikation und mangelnde Wertschätzung. Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, aber zu wenig. Gehaltserhöhungen zudem sehr selten, eher unbequem und nach Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Ansätze, aber es passiert nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Geteilt in zwei große Lager, in denen jeder versucht irgendwie „zu überleben“. Der Zusammenhalt innerhalb einiger Abteilungen und die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen ist dennoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen nicht gut. Entweder fachlich nicht geeignet oder von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Zudem absolut keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Als Dank für viel Einsatz gibt es noch mehr Arbeit. Alles ist selbstverständlich. Vor möglichen Konflikten wird weggelaufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok.
Kommunikation
Sehr chaotisch. Findet kaum, zu spät oder nur gefiltert statt. Nötige Informationen werden nicht weitergegeben, was das Arbeiten enorm erschwert, teilweise unmöglich macht.
Interessante Aufgaben
Einige Freiheiten bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs. Fehlende Eingrenzung der Aufgaben sorgt allerdings für häufiges „Reinpfuschen“ und Abschieben von Arbeit. Belastung einzelner Mitarbeiter so enorm hoch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ohne Strukturen, chaotisch, "Schwätzer" bevorzugt, unfaire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett obwohl es sehr chaotisch und unstrukturiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Teamwork, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter involvieren, Kritik ernst nehmen, Aufgaben nicht nach Lust und Laune verteilen, Kompetenzen der Mitarbeiter prüfen und auch in Frage stellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an, viele Taugenichtse
Work-Life-Balance
Familienfreundlich wenn man den richtigen Vorgesetzten hat
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht nach Können bemessen sondern wer am nettesten zu Vorgesetzten ist
Kollegenzusammenhalt
Fähige Mitarbeiter gehen weil unfähige ihre eigenen Aufgaben abschieben und jeder nur macht was er will
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Kompetenz wird nicht gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Schulungen zur Mitarbeiterführung, je nach Abteilung unterschiedlich schlimm oder aushaltbar
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ok
Kommunikation
Kommunizieren findet anhand von Abschieben eigener Aufgaben statt
Gleichberechtigung
Die männliche Belegschaft wird im Gehalt und Arbeitspensum bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder mischt überall rein. Kompetenzen werden nicht gewürdigt oder wahrgenommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gibt schlimmere Arbeitgeber, aber Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Wertschätzung für gute Leistung, Erfahrung, Wissen, Skills, Einsatz oder sonst etwas was der Firma zu Gute kommt.
Alles selbstverständlich oder wird gar nicht erst wahrgenommen. Gehaltsgespräche werden immer wieder verschoben und teilweise ausgesessen. Gehaltserhöhungen gibt es selten und meist nur für die "Lieblinge" oder die, die sich mit fremden Federn schmücken und die Erfolge der Kollegen als ihre eigenen ausgeben. Behandlung der Mitarbeiter teils sehr herablassend und absichtlich abwertend.
Kommunikation
Kommt immer stark auf den einzelnen Kollegen an. Manche denken mit, andere eben nicht und wieder andere halten einige Kollegen für zu unwichtig, um Absprachen zu treffen oder Infos weiterzugeben. Für die Chefetage bedeutet kommunizieren leider nur endloses und sinnloses Rumphilosophieren und wenn es drauf ankommt ist Funkstille.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg - familienfreundlich und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Türen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, familiäres Arbeitsumfeld, Arbeiten im Team
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Pluspunkte eines attraktiven Arbeitgebers in ländlicher Region herausstreichen und das Image verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im Großen und Ganzen sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Es bleibt immer noch genug Zeit für Freizeit, auf Familie wird Rücksicht genommen. Es wurde ein sehr gutes digitales Zeiterfassungssystem eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit für Weiterbildungen, die Vorgesetzten kümmern sich aktiv darum, man kann aber auch selbst aktiv werden. Eigeninitaitve und Mitdenken sind erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, neue Kolleg:innen werden immer sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fairer und respektvoller Umgang miteinander, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
Ein schöner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung. Es wird im Büro im Sommer auch ohne Klimaanlage längst nicht so heiß wie in manchem, nicht klimatisierten Großstadtbüro. Home Office ist möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer noch besser sein. Im Großen und Ganzen gut, man kann stets offen seine Meinung sagen, auch den Vorgesetzten gegenüber.
Gleichberechtigung
Bei Dr. Hesse werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, familienfreundlich, kleine Aufmerksamkeiten an heißen Tagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Personal und veraltete Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Anheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktlich. Aber zu gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Firma in der man lange bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Hesse Tierpharma durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Dr. Hesse Tierpharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Hesse Tierpharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.