Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dr. hinz dental die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Besprechungen mit dem eigenen Team sowie mit anderen Abteilungen zum besseren Informationsaustausch.
Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Mit den Vorgesetzten kann man sehr gut reden und sie haben immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessen und Vorlieben können eingebracht werden und es können weitere interessante Aufgaben gefunden werden.
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Arbeitskollegen sind über die Abteilung hinaus hilfsbereit und konstruktive Kritik wird positiv angesehen. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Managements erschweren jedoch das Vertrauen und trüben bei den Mitarbeitern die Stimmung.
Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Teamarbeit, gutes Vorgesetztenverhältnis