2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Mitarbeitende, schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Meckenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte bzw. Dienstleistungen haben eine gute Qualität.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich sicher.
Es besteht ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitsgestaltung ist in einigen Bereichen möglich.
Einzelne Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die Führungskultur als verbesserungswürdig. Fehlende Wertschätzung, hoher Leistungsdruck und eine wenig transparente Kommunikation wirken sich aus meiner Sicht negativ auf das Arbeitsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit.
Transparentere und offenere Kommunikation.
Realistische Zielvorgaben und weniger Leistungsdruck.
Faire Aufgabenverteilung und klare Zuständigkeiten.
Bessere Work-Life-Balance durch Reduzierung von Überstunden.
Angemessenere Vergütung und attraktivere Zusatzleistungen.
Führungskräfte stärker in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung schulen.
Mitarbeitende bei Veränderungen frühzeitig einbinden und deren Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeitenden als angespannt und wenig transparent wahrgenommen. Häufig entsteht der Eindruck, dass Informationen unvollständig oder erst sehr spät weitergegeben werden. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Missverständnisse, die sich auf das Vertrauen innerhalb des Teams auswirken.
Image
Das Image des Unternehmens könnte durch mehr Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine stärkere Mitarbeiterorientierung nachhaltig verbessert werden.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist derzeit kaum gegeben. Regelmäßige Überstunden und eine hohe Arbeitsbelastung führen dazu, dass Freizeit und Erholung häufig zu kurz kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungsangebote sowie klare Entwicklungsperspektiven fehlen aus meiner Sicht weitgehend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nur eingeschränkt vorhanden. Einzelne Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um. Insgesamt fehlt jedoch ein ausgeprägtes Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur wird als stark leistungs- und zahlenorientiert wahrgenommen. Der Fokus liegt häufig auf dem Erreichen von Zielen und Kennzahlen, wodurch bei vielen Mitarbeitenden ein hoher Leistungsdruck entsteht.
Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit kommen dagegen aus Sicht der Mitarbeitenden häufig zu kurz. Lob, motivierende Rückmeldungen und ein respektvoller Umgang könnten die Motivation und das Arbeitsklima deutlich verbessern. Eine ausgewogenere Führung, die sowohl Ergebnisse als auch den Menschen in den Mittelpunkt stellt, wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung der Arbeitsplätze wäre wünschenswert.
Kommunikation
Informationen kamen teilweise verspätet oder unvollständig
Gehalt/Benefits
Ich empfinde die Vergütung als nicht angemessen. Auch die angebotenen Benefits überzeugen mich nicht. Zudem fallen regelmäßig Überstunden an, die aus meiner Sicht weder ausreichend anerkannt noch vergütet oder ausgeglichen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung wird als unausgewewogen wahrgenommen
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Nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meckenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Hobein Eubos Meckenheim durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Hobein Eubos Meckenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Hobein Eubos Meckenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.