Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Horst-Schmidt-Kliniken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden und Kopfschmerzen jeden Tag. Ich falle jeden Abend todmüde ins Bett und am nächsten Morgen das selbe Spiel. Einfach nur schlimm.
Ist ok wir sitzen alle im selben Boot. Aber es gibt wiederum die die sich alles gefallen lassen und denen die das nicht tunnmit Unverständnis entgegen treten.
Mobbing durch Vorgesetzte. Man wird gemaßregelt und bei jedem kleinen “Fehler” wird ein Gespräch ersucht, wo man dann unter Druck gesetzt wird Dinge so zu tun wie die das möchte obwohl es gegen das Arbeitsrecht geht.
Schlimmes Arbeitsklima.