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Dr. 
Horst-Schmidt-Kliniken
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Horst-Schmidt-Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Horst-Schmidt-Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine benefits. Weder job-ticket noch Parkplatz. Nocht nicht mal Wasser zum trinken gibt es. Bei 30 grad immer Sommer. Geiziger gehts nicht.
Bewertung lesen
mittlerweile ALLES
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fortgesetzte bitte mal im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Vor allem auch Arbeitsrechtlich schulen.
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Nicht am falschen Ende sparen! 30% mehr Gehalt für Ärzte und das durch Reduktion des Pflegepersonals ausgleichen ist nicht wirklich sinnvoll
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Horst-Schmidt-Kliniken ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterdurchschnittlich aber wenigstens nach Tarif
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Horst-Schmidt-Kliniken ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Überstunden und Kopfschmerzen jeden Tag. Ich falle jeden Abend todmüde ins Bett und am nächsten Morgen das selbe Spiel. Einfach nur schlimm.
1
Bewertung lesen
Wer nur noch Überstunden macht, hat kein Leben mehr
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Horst-Schmidt-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Horst-Schmidt-Kliniken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Horst-Schmidt-Kliniken als eher traditionell.