8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Traditionsbewusst.
Selektives Innovationsbewusstsein.
Es schafft Vertrauen, wenn Vorgesetzte zu Ihrem Wort stehen. Daran sollte gearbeitet werden.
Mitarbeitergespräche sollten nicht nur von "oben" nach "unten" stattfinden. Das würde eine Weiterentwicklung aller Hierarchiebenen ermöglichen.
Die Mitarbeiter sind keine Nummer, es herrscht noch Wertschätzung, zeigt sich durch individuelle Lösungen bei Problemen (auch Persönlich).
Sozial Engagiert, Versuch der Mitarbeiter Bindung.
Keine Konsequenz, Manchmal zu Sozial, Falsche Priorisierung von Abteilungen und Personal.
Kommunikation fördern zwischen Abteilungen, Speziellere Aufgaben den richtigen Abteilungen übergeben , Fachpersonal richtig einsetzten> Weniger Insellösungen (IT-Sicht) >> Durchsetzungsvermögen
Abteilungsabhängig
Alles möglich, mit den richtigen Argumenten werden auch Weiterbildungen angeboten
Gehalt nicht vorne mit dabei, aber es wird versucht mit anderen Leistungen aufzustocken.
Top technische Ausstattung regelmäßiger Austausch.
Entspannte Arbeitsbedingungen. Kein Druck bei der Arbeit. Gute und schnelle Umsattlung auf HO bei Pandemiebeginn.
Wenig Leitung der Vorgesetzten, da manchmal selbst überfordert. Kein Intranet für Informationsaustausch. Kein einheitliches System für Aufgabentracking.
Attraktiveres Angebot für Bewerber*innen schaffen. Stellenanzeigen aufpolieren und schauen, wie auch andere Firmen Stellen ausschreiben. Nicht nur beim "Nachbarn" schauen.
Schaffungen mehrerer Teamleiter-Positionen da so mehr Workload aufgeteilt werden kann, da dieser anscheinend zu hoch war, oder andere Gegebenheiten hier eine Rolle spielen
Viel Lob durch Vorgesetzten erhalten, obwohl die zu erledigenden Aufgaben durchaus zu simpel waren, um Lob zu erhalten. Andererseits wird auch erkannt, wenn schwierigere Aufgaben gemeistert wurden.
Image ist in Ordnung. Durch Weiterbildungen, bessere Kommunikation und Auswahl bestimmter Position würde das Image sich durchaus verbessern.
Super. Wer früher anfängt kann früher gehen. Gleitzeit, HO möglich.
Zu meiner Zeit wurde das Thema Weiterbildung gerade angestoßen. Dies ist aber deutlich zu spät für eine Firma, dessen Motto lautet: "Wir bilden voraus". Hier könnte man mehr investieren, um Mitarbeiter*innen zu halten und auch neue zu gewinnen. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber da es wenig Hierarchiestufen gibt, ist es nur möglich nach oben zu kommen, wenn eine neue Stelle geschaffen wurde oder eine Person das Unternehmen verlässt. Dies könnte anders geregelt werden.
Dazu muss auch gesagt sein, dass diese flache Hierarchie für die Mitbestimmung in der Abteilung sehr gut ist.
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft war immer sehr gut. Es wurde auch ein persönlicher Austausch gelebt und man konnte so gute Bekanntschaften schließen.
Mitarbeiter wurden in der Abteilung bei Entscheidungsfindung einbezogen.
Ziele sind realistisch, wenn auch manchmal zu einfach gesetzt. Dies liegt aber nicht am Mitarbeiter. Hier könnten Schulungen helfen.
Hauptsitz ist in die Jahre gekommen. Außenstellen sind modern. IT-Ausstattung war wunderbar. Wenig Großraumbüros in Konstanz.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Details und Daten, die für Planungen wichtig sind wurden nicht weitergegeben oder wurden teils nicht erhoben.
Gehalt ist ok. Verhandlungen dazu gibt es nicht. Es wird vorgelegt.
Alle in der Firma wurden gleich behandelt. Bei Bewerbungsverfahren konnte man aber sehen, dass nach Alter/Geschlecht/Gebärfreudiges Alter sortiert wurde. Dies passierte, meines Wissens nach nicht in der HR.
Nette Leute und immer was zu tun! Ganz selten wird einem Langweilig!
Die Ablage!
Länger in einer Abteilung sein - 2-3 Monate wäre super!
Wie gesagte Lustige Leute
Gerne wird übernommen
Sehr gut geregelt.
Nicht Schlecht ;)
Sehr freundlich
Viele Lustige Leute
Wunderbar für einen Azubi
Abteilungswechsel ist ein muss
Man fühlt sich gebraucht und nicht benutzt