1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Geiziger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... Er kann gut labern und euch über den Mund fahren.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht euch selbst ein Bild.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein neuer Cheb ist Arzt anstellen, den sein Personal wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist aufgrund der Mitarbeit des Lebensgefährten in der Praxis und der Eigenschaften des Dr. zur Gewinnorientierung und Perfektion öfter angespannt. Zumindest wenn man nicht zu allen ja und Amen sagt.
Image
Er hält sehr viel von sich. Und alle jungen Patienten, können sich auch wenn sie schon bekannt sind gern einfach Mal so eine Krankschreibung abholen ohne gesehen zu werden.
Work-Life-Balance
Auch auf die wir nur im Zusammenhang mit dem Lebensgefährten hauptsächlich Rücksicht genommen. Er bekommt in allem eine extra Wurst. Wer aber kein Problem damit habt zu den Öffnungszeiten zu arbeiten bzw.. Versuchen möchte darüber zu diskutieren kann das gern machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen selbst getragen werden und zählen nicht als Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen im Team ist der Zusammenhalt groß... Vorsicht da der Lebensgefährte des Chefs mit arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Dr. Tut am Anfang gern so als wäre alles super und keine Probleme.
Der Alltag sieht anders aus. Er ist wie ein kleines Kind, am besten keine Wiederworte geben und auch normal Kritik ausüben. Egal ob konstruktiv oder nicht. Er ist Perfektionist. Gibt Sachen scheinbar delegiert aus der Hand, aber korrigiert 1000 Mal daran ein. Im Falle steht er immer auf der Seite seinen Lebensgefährten, sodass alles andere falsch ist.
Als Arzt scheinbar top, als Chef schlecht.
Er sagt gern, das Sachen geändert werden aber Nacht das nie.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein QM, kein Hygiene- oder Notfallmanagement, kein Hautschutzplan und Umsetzung. Kein Datenschutz.
Kommunikation
Dinge werden nur akzeptiert, wenn man für alles richtige Argumente hat und selbst dann meistens nicht. Man soll am besten keine Wiederworte geben, auch wenn sie organisatorisch und für die Praxis Regelungen der KV angebracht wären.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur das verhandelte Gehalt. Keine Sonderzahlung, keine Sozialleistungen, wenn man sich gut anstellt vll Mal ein Geburtstagsgeschenk. Nur nach Diskussionen Weihnachtsfeier.
Er ist so Geld-geil, dass er sogar an der Kaffeekasse beteiligt werden möchte.
Gleichberechtigung
Wenn man den Vertrag am Anfang nicht richtig verhandelt und auch nicht klein bei gibt, hat man keine Chance auf Änderung.
Interessante Aufgaben
Normaler Praxis Alltag.
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